Vienas iš sudėtingiausių darbo medžioklės proceso dalių laukia, kol išgirsite po pokalbio, ypač jei esate aistringas dėl darbo įmonėje. Įdarbinimo sprendimus lemia keletas veiksnių, kurių darbdavys skiriasi. Nėra jokios sunkios ir greito taisyklės, kada darbdavys su jumis susisieks po pokalbio. Tačiau, žinant vidutinį atsakymo laiką, galite šiek tiek įžvelgti, kiek laiko jis gali užtrukti.
$config[code] not foundVidutinis atsako laikas
Įmonės, suinteresuotos samdyti neseniai baigtus absolventus, po pokalbio vidutiniškai per 24 darbo dienas pratęsia darbo pasiūlymą, remiantis 2013 m. Kovo mėn. Paskelbtu „Brazen Careerist“ straipsniu. Kadangi tai yra darbo dienos, atsakymo laikas gali užtrukti iki penkių savaičių ar ilgiau. Vidutinis laikotarpis priklauso nuo pramonės. Elektronikos ir kompiuterių gamybos įmonė užima apie 16 dienų, kad pasiektų pasiūlymą. Apskaitos užduoties vidutinis atsako laikas yra 17 dienų. Inžinerijos ir statybos paslaugų įmonės gali pasiūlyti maždaug 30 dienų. Svetingumo ir pramogų įmonės gali pratęsti pasiūlymą po 39,5 dienų. Vyriausybės agentūros gali užtrukti 38 dienas.
Sprendimą įtakojantys veiksniai
Pagrindinis darbdavių tikslas yra rasti tinkamą kandidatą į darbą. Jie nori, kad asmuo, turintis kvalifikaciją, atitinkančią įmonės kultūrą gelį. Atsižvelgiant į tai, kad galutinis sprendimas gali būti susijęs su kelių žmonių indėliu ir laiku, kurio reikia, kad apklaustų kandidatus ir procesinius dokumentus, 24 darbo dienos gali būti pagrįstos. Sprendimų priėmimo procesas taip pat gali priklausyti nuo jūsų konkurentų stiprybės. Jei patikimai nugalėjote varžybas, arba kažkas, kas yra bendrovės viduje, rekomendavo jums, o įmonė turi greitai užpildyti poziciją, pasiūlymas gali būti greitai pasiektas. Priešingu atveju bendrovė gali imtis tiek laiko, kiek reikia pasiūlymui.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPadėkos laiško siuntimas
Konkurencingoje darbo rinkoje darbdaviai norėtų, kad darbuotojai imtųsi iniciatyvių priemonių, kad būtų skatinamas jų karjera. Vienas iš būdų parodyti iniciatyvą ir paskatinti atgalinį pokalbį yra 24–48 val. Laiške, išreiškite padėką už galimybę pakalbėti, pakartotinai parodyti savo susidomėjimą darbu ir paminėti konkrečią temą pokalbio metu, kad parodytumėte, jog tikrai investavote į šį procesą. Nors galite išsiųsti laišką el. Paštu, apsvarstykite, ar el.
Skambinimas nuomos vadovui
Jei nuo pokalbio praėjo daugiau nei dvi savaitės ir negavote atsakymo, skambinkite nuomos vadovui, kad pakartotumėte savo susidomėjimą pozicija. Paklauskite, kada ji tikisi užpildyti darbą, ir ką, jei reikia, imtis. Jei negalite gauti telefono nuomos vadybininko, palikite ją balso paštu. Jei po šių bandymų negavote atsakymo, pereikite prie darbo paieškos.
Apsvarstymai
Pagal „Business Insider“ paskelbtą straipsnį, jei negavote atsakymo po pokalbio, tai gali būti dėl to, kad nesiuntėte ačiū užrašą, jūsų nuorodos nepateikia jums teigiamos šviesos, arba interviu nepateikia suvokti jus kaip gerą tinka. Kita priežastis gali būti nepageidaujamas internetinis buvimas, pvz., Netinkamas turinys, paskelbtas jūsų socialinės žiniasklaidos puslapiuose.
