Skirtumas tarp asmeninių ir profesionalių informacinių laiškų

Turinys:

Anonim

Paprastai darbdaviai reikalauja, kad kandidatai pateiktų profesines nuorodas su savo paraiška arba baigus pokalbį. Profesionalios nuorodos yra svarbios norint įtikinti nuomos vadovą, kad turite įgūdžių ir patirties, reikalingos darbui. Kai kuriems nuomos vadovams taip pat reikalingi asmeniniai informaciniai laiškai, kurie suteikia puikų jūsų asmenybės vaizdą.

Asmeninis laiškas

Asmeniniame informaciniame laiške aprašoma, kas esate asmuo, o ne tik kaip darbuotojas. Kai kurie darbdaviai praleidžia asmenines nuorodas, priimdami sprendimus priimdami tik profesionalias rekomendacijas. Tam tikrose įmonėse asmeninės nuorodos yra labai svarbios, pvz., Svetingumo laukas, kuriame būtinas klientų aptarnavimas, arba pozicijose, kuriose reikalingi slapti duomenys. Asmeninės nuorodos sutelkiamos į jūsų teigiamas savybes, pvz., Jūsų vientisumą, įsipareigojimą, lojalumą ir užuojautą. Laiškas gali paliesti jūsų darbo etiką, bet tai nėra dėmesys.

$config[code] not found

Profesinė nuoroda

Profesionalios nuorodos perduoda jūsų darbo patirtį ir darbo principus. Jame aptariamas jūsų požiūris į jūsų profesiją ir jūsų kaip darbuotojo sugebėjimai. Pavyzdžiui, jis gali paminėti jūsų punktualumą, kad parodytumėte savo sugebėjimą atvykti į darbą laiku ir savo žinias apie pagrindinę knygą, kad galėtumėte parodyti savo apskaitos įgūdžius. Profesionali nuoroda gali užuomina apie jūsų charakterį, tačiau ji nesuteikia gilaus įžvalgos.

Dienos vaizdo įrašas

Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatė

Asmeninis rašymas

Asmeninę nuorodą gali parašyti kažkas, kuris jus pakankamai gerai pažįsta, kad užtikrintų jūsų charakterį už darbo ribų. Tai gali būti mokytojas, akademinis patarėjas, treneris, konsultantas, nuomotojas, bendruomenės vadovas, savanorių koordinatorius arba organizacijos, kurios narys esate, vadovas. Ieškodami darbo, susilaikykite nuo draugų ir šeimos narių įtraukimo į asmenines nuorodas. Šios nuorodos gali neturėti daug svorio, nes darbdavys gali juos laikyti neobjektyviais. Kai kuriais atvejais asmeninis šeimos ar draugų laiškas gali būti tinkamas, pvz., Priimant procesą ar narystę tam tikrose organizacijose. Pabandykite prašyti asmeninių nuorodų iš žmonių, kurie jus pažįsta ne mažiau kaip dvejus metus.

Profesionalus rašymas

Kiekvienas, su kuriuo dirbote, gali suteikti jums profesionalią nuorodą, jei jie gerai suvokia jūsų kvalifikaciją, kompetenciją ir darbo etiką. Tai apima jūsų viršininką, bendradarbius ir pardavėjus ar klientus. Jei neturite ilgos darbo istorijos, kiekvienas, kurį dirbote praeityje, gali padaryti, pvz., Žmonės, su kuriais dirbate, ar dirbote savanoriškai. Jei neturite darbo patirties, gali pakakti asmeninio informacinio laiško, ypač pradinio lygio pozicijoms.

Apsvarstymai

Dauguma darbdavių tikrina profesines nuorodas. Jei nenorite, kad jūsų dabartinis darbdavys žinotų, jog esate darbo medžioklė, pasakykite nuomos vadovui, kad norite, kad jūsų darbo paieška būtų laikoma konfidenciali.