Jūsų gyvenimo aprašymas arba CV, kaip jis paprastai vadinamas, yra įrankis, kurį naudojate darbo paieškoje, kad gautumėte interviu. Informacija, kurią jūs įdėjote, turėtų būti sukurta konkrečiam darbui, kurio ieškote, ir neturėtumėte būti bendro pobūdžio biografija. Jūsų CV įvedimas, taip pat vadinamas santrauka arba tikslas, nereikalingas, tačiau jis gali padėti rengti, ką darbdavys matys jūsų naudai. Tai turėtų būti trumpas ir konkretus -–– 50–75 žodžiai yra idealūs. CV skiriasi nuo atnaujinimo tik tuo atveju, jei jis gali būti išsamesnis ir ilgesnis.
$config[code] not foundIšnagrinėkite darbo, kurį prašote, padėties aprašymą ir sudarykite darbdaviui reikalingų savybių sąrašą. Kai kurie iš jų bus akivaizdūs, pvz. kiti gali būti aiškiai nenurodyti. Pavyzdžiui, jei būsite komandoje, reikės gerų tarpasmeninių įgūdžių, nors tai gali būti nepaminėta trumpame darbų sąraše.
Sudarykite savo karjeros tikslų ir pasiekimų sąrašą. Suderinkite savo tikslus ir pasiekimus su darbdavio siekiamu sąrašu, suraskite kuo daugiau jų derinimo būdų. Jei pastebėsite, kad tai sunku, galbūt norėsite iš naujo apsvarstyti galimybę kreiptis dėl šio konkretaus darbo.
Įrašykite įvadą, nurodydami konkrečius pasiekimus iš dabartinių ar ankstesnių pozicijų, naudodami trumpus sakinius aktyviame balse. Atminkite, kad CV tikslas - gauti pokalbį, ir tai darote rodydami, ką galite padaryti darbdaviui. Turėkite omenyje, kad jūsų karjeros kelias turėtų būti tinkamas darbui, todėl darbdavys pajus, kad turite įsipareigojimą ir nesitrauksite kuo greičiau.
Užbaikite savo įvadą, trumpai paminėdami kitas savybes, kurias jūs atnešite į darbą. Vėlgi, kiek įmanoma daugiau dėmesio skiriama darbdavio poreikiams. Tai suteikia jums galimybę išvardyti talentus ir gebėjimus (pvz., Techninę ar specifinę komunikacijos patirtį), kurių negalima išskirti likusioje CV dalyje.
