Kai kreipiatės dėl darbo, vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos reikia padaryti, yra sekti su nuomos vadovu. Kartais informacija apie asmenį, su kuriuo reikia susisiekti, pateikiama darbo skelbime, į kurį atsakėte, ir tolesnis darbas yra paprastas. Tačiau kitais atvejais jums reikės atlikti šiek tiek tyrimų prieš susisiekdami su nuomos vadovu. Paprastas tolesnis darbas kartais yra būtent tai, ko jums reikia norint, kad jūsų vėl pastebėtumėte.
$config[code] not foundSkambinkite bendrovei tiesiogiai, kad sužinotumėte, kas yra nuomos vadovo darbas, kurį prašote. Jūs turėtumėte tai padaryti prieš pateikdami prašymą, kad galėtumėte kreiptis į motyvacinį laišką konkrečiam asmeniui. Būkite pasiruošę eiti per vartus, kad gautumėte vardą.
Susisiekite su konkrečiu bendrovės padaliniu. Jei vartininkas yra nuolatinis nesuteikdamas jums nuomos vadybininko vardo, pabandykite paprašyti vartininko perduoti jums teisę į skyrių, pvz., Teisinį skyrių ar finansų skyrių. Kartais žmogiškieji ištekliai gali būti naudingi norint gauti ir nuomos vadovų vardą.
Paprašykite žmonių, kuriuos žinote kompanijoje arba kurie gali žinoti ką nors iš bendrovės, kaip paskutinę išeitį nuomos vadovo vardu.
Tyrinėkite nuomos vadovo kontaktinę informaciją. Kartais tai galite rasti kompanijos tinklalapyje esančiame personalo kataloge arba skambindami, norėdami gauti tiesioginę nuomos vadovo liniją, galite apsilankyti įmonės automatizuotoje sistemoje.
Susisiekite su telefonų nuomos vadovu telefonu, jei galėjote gauti numerį. Paprasčiausiai nurodykite, kad stebėjote poziciją ir paklausėte, kada planuojami interviu. Jei galite gauti tik el. Pašto adresą, sekite tokiu būdu ir atidarykite atviros pozicijos pavadinimą.
