Kaip jūsų darbuotojai iš tikrųjų jaučiasi apie darbo vietas

Mažos įmonės yra panašios į „mažą variklį, kuris galėtų.“ Jie vairuoja JAV ekonomiką ir teikia daugumą darbo vietų Amerikos darbuotojams. Šiame skyriuje apie naudą darbo vietoje analizuojame mažų įmonių naudos statistiką.

Smulkaus verslo naudos statistika

Nacionalinės smulkiojo verslo asociacijos duomenimis, sveikatos priežiūros išlaidos yra svarbiausios mažųjų įmonių problemos.

$config[code] not found

Bet tai ne viskas bloga. Mažosios įmonės susiduria.

Toliau pateikiami mažų įmonių naudos statistiniai duomenys apie sveikatos priežiūros ir kitas darbuotojų išmokas. Šie statistiniai duomenys yra iš 2018 m. „Aflac“ darbo vietų ataskaitos.

Tačiau, tai, ką mes manome, yra labai svarbūs dėl šios statistikos. Jie rodo, kaip jūsų bendraamžiai tenkina savo darbuotojus ir sprendžia didėjančias išlaidas.

Darbdavių naudos statistika

Pradėkime nuo mažų verslo darbdavio perspektyvų:

• 96 proc. Mažų įmonių, teikiančių naudą darbo vietoje, tai daro, nes mano, kad laimingi ir sveiki darbuotojai yra produktyvesni.
• 81 proc. Tų, kurie teikia naudos, mano, kad jie yra pagrindiniai veiksniai, padedantys patenkinti esamus darbuotojus.
• Apie 56% smulkiojo verslo darbdavių teigia, kad didėjančios sveikatos priežiūros išlaidos jiems neleidžia pasiūlyti darbo užmokesčio didinimo. Geros naujienos yra tai, kad šis procentas sumažėjo nuo 66% prieš metus.
• Kai kurie nedideli darbdaviai susiduria su sveikatos priežiūros išlaidomis, prašydami darbuotojams dalintis išlaidomis. Apie 19% padidėjo priemokos darbuotojų dalis. Dar 18 proc.
• Ką apie darbdavius, kurie negauna naudos savo darbuotojams? Kaina yra pirmas šios grupės veiksnys. Šešiasdešimt aštuoni procentai teigia, kad negali sau to leisti.
• Yra sąsaja tarp savanoriškos naudos ir verslo augimo. Darbdaviai, siūlantys savanorišką naudą, labiau linkę teigti, kad auga pardavimo pajamos. Savanoriškos išmokos yra nauda, ​​kurią darbuotojas gali pasirinkti užsiregistruoti. Savanoriškos naudos pavyzdžiai yra vizija, dantų, teisinis, gyvenimas arba vagystės draudimas. Darbuotojai paprastai moka dalį arba visas jų išlaidas.
• Be to, 90 proc. Verslo lyderių yra suinteresuoti savo darbuotojų naudai. Tai apima naudos registravimo svetaines, skaičiuotuvus ir mokomuosius vaizdo įrašus.

Darbuotojų išmokų statistika

Žinoma, ne visi apie darbdavį. Jei nesate patenkinti darbuotojų, jie gauna galutinį pasirinkimą. Jie tiesiog persijungia į darbą ir vyksta kitur.

Taigi, žiūrėkime į smulkaus verslo naudos statistiką iš darbuotojų perspektyvos. Pagal 2018 m. Aflac darbo vietų ataskaitą:

• Išmokos darbo vietoje yra svarbios esamiems darbuotojams. 75% teigia, kad nauda yra labai svarbi arba labai svarbi jų gerovei ir finansinei sveikatai.
• 34% teigia, kad geresnės naudos paketas padėtų išlaikyti juos dabartinėse darbo vietose.
• Nauda taip pat gali būti įdarbinimo priemonė. 55 proc. Darbuotojų teigia, kad apsvarstytų galimybę pasiūlyti mažiau darbo užmokesčio, o geresnį naudos paketą.
• Darbuotojai nėra gerai pasirengę finansinėms krizėms. 44% darbuotojų negalėjo eiti daugiau nei tris savaites be darbo užmokesčio.
• Daugiau nei pusė (58%) darbuotojų negalėtų padengti netikėtų medicininių išlaidų, kurių dydis yra 1000 ar daugiau.
• 85% darbuotojų mano, kad reikia savanoriškų išmokų.
• Darbuotojai yra labiau patenkinti bendru naudos paketu, kai jie siūlomi ir (arba) dalyvauja savanoriškose išmokose.

Privalumai darbo vietoje

Mes manome, kad ši ataskaita pabrėžia tris darbo vietų naudos tendencijas:

1. Sąnaudų perkėlimas yra svarbi strategija - Vis daugiau ir daugiau darbdavių susiduria su didėjančiomis išmokų išlaidomis, kai kurios išlaidos nukreipiamos darbuotojams.
2. Nauda yra finansinis darbuotojų saugos tinklas - Jūsų darbuotojai gali būti labiau nepasiruošę neapmokėtoms medicininėms išlaidoms, nei jūs suprantate. Dauguma jų negalėjo savarankiškai pranešti apie nedidelį 1000 JAV dolerių ligoninės sąskaitą.
3. Savanoriška nauda populiarėja -- Darbdaviai ir darbuotojai vis dažniau mato savanoriškos naudos privalumus.

Ar šias tendencijas galite atsižvelgti, kad augintumėte savo verslą?

Aflac tyrimas kasmet atnaujinamas. 2018 m. Ataskaita apima 2 000 darbuotojų ir 1700 JAV darbdavių įvairiose pramonės šakose.

Privalumai Vaizdas per „Shutterstock“

4 Pastabos ▼