Daug darbo paraiškų paprašys, kad būtų atsižvelgta į nedarbo laikotarpį tarp darbo vietų. Nors didelis atotrūkis tarp darbo vietų yra nepalankus, yra keletas teisėtų problemų, kurios galėjo turėti įtakos jūsų gebėjimui dirbti tam tikrą laikotarpį. Kad įsitikintumėte, jog nesukeliate pavojaus jūsų darbui, būtinai apsvarstykite, kaip paaiškinti savo laiką nuo darbo jėgos.
Užimtumo spragų priežastys
Suprantama, kad dauguma žmonių patiria trumpą darbo stažą, kai keičiasi darbo vieta arba persikelia į darbą, ir šioms spragoms nereikia paaiškinimo. Kyla klausimų, kai tarp darbdavio ir kito yra mėnesių ar metų. Darbdaviai yra susirūpinę, kad samdytų ką nors, kas gali kentėti dėl darbo nerimo ar kitų su darbu susijusių problemų. Tačiau yra keletas teisėtų priežasčių, dėl kurių galėjote praleisti darbą, įskaitant sveikatos problemas, rūpintis šeima arba grįžti į mokyklą. Tinkamai apskaičiuojant laikotarpį tarp darbo vietų, galima sumažinti darbdavio susirūpinimą ir užtikrinti, kad prašymo pateikimo procese nebūtų pamiršta.
$config[code] not foundĮvertinimas
Jūsų karjeros kelias gali kelis kartus kelti mokymą ar tęstinį mokymą. Jei išvykote iš darbo jėgos grįžti į mokyklą, leiskite darbdaviui žinoti, kad atotrūkis tarp darbo vietų buvo švietimo tikslais. Pažymėkite būdus, kuriais jūsų sprendimas grįžti į mokyklą sustiprino jūsų įgūdžius ar žinias apie lauką. Pabrėžkite svarbiausius pasiekimus, pvz., Apdailą savo klasės aukščiausiu procentiliu. Atkreipkite dėmesį, kai naudojote bakalauro laipsnį kaip pagrindą, kad gautumėte magistro laipsnį tame pačiame lauke, arba, jei jūsų mokymas buvo skirtas padėti jums pakeisti karjerą, aptarkite, kaip nauja perspektyva gali suteikti naujoviškų idėjų.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėŠeimos įsipareigojimai
Kartais šeimos įsipareigojimai reiškia savo karjeros laikymą. Gali būti paliktas darbas, kad galėtumėte rūpintis mažu vaiku ar pagyvenusiu tėvu, o savo išvykimo metu įmonė uždarė arba jūsų darbas buvo pašalintas. Padarykite, kad darbdavys, kuriam kreipiatės, žinotų, jog dėl šeimos įsipareigojimų išėjote iš darbo jėgos, bet nemanote, kad reikia pateikti išsamią informaciją apie savo situaciją. Būkite tikri, kad taikydami naudojate savo lauką, ir sutelkkite dėmesį į naujus gyvenimo įgūdžius, kuriuos išmoko, kai esate atokiau nuo darbo jėgos. Įgūdžiai, tokie kaip laiko valdymas, organizavimas ir biudžetų kūrimas, yra talentai, naudojami valdyti namų ūkį, kurie taip pat reikalingi darbui. Pavyzdžiui, jei jūs savanoriškai dalyvavote kaip karių lyderis ar mokytojo pagalba savo vaikų mokyklai, galite nurodyti, kad išvystę savo laiką išvystėte stiprius vadovavimo įgūdžius.
Gydytojo pavedimai
Sveikatos problemos dažnai lemia laiką nuo darbo. Negalia gali kilti dėl nelaimingų atsitikimų, o sveikatos būklė gali būti sunku tęsti savo karjerą arba likti su dabartine kompanija. Diskusijos gali būti jautrios, kai skaičiuojamas laikotarpis tarp darbo vietų dėl medicininės problemos. Negalima jaustis įsipareigoti atskleisti daugiau informacijos, nei manote, kad reikia. Pokalbio metu atminkite, kad nėra svarbu atskleisti ligos ar sužalojimo sunkumą. Išlaikykite pokalbį apie savo pasiekimus ir verslo įgūdžius.
