Savanoriškai pasitraukus iš savo darbo, jūs negalite gauti bedarbio išmokų. Tai, kad pranešėte prieš dvi savaites, nėra svarbus. Darbo departamentas, kuris nustato nedarbo išmokų tinkamumo taisykles, klasifikuoja nutraukti darbą kaip vieną iš kelių aplinkybių, dėl kurių negalite pateikti pretenzijos. Kita vertus, dėl darbo stokos ar darbo panaikinimo galima gauti bedarbio pašalpas.
$config[code] not foundPagrindiniai tinkamumo reikalavimai
Norėdami surinkti bedarbio pašalpas, turite atitikti pagrindinius teisės aktų reikalavimus. Pirma, jūsų darbo užmokestis turi atitikti tam tikrą ribą. Antra, jūs turite būti iš dalies arba visiškai bedarbiai ir turėti patvirtintą atskyrimą nuo savo darbo. Be to, įstatyme reikalaujama, kad turėtumėte dirbti ir aktyviai ieškoti darbo. Taip pat reikalingas jūsų dalyvavimas įdarbinimo tarnybose.
Patvirtintas darbo atskyrimas
Aiškus atleidimo iš darbo arba darbo panaikinimo atvejis suteikia jums teisę į nedarbą, jei tenkina pagrindinius tinkamumo reikalavimus. Nesvarbu, ar duodate savo darbdaviui įspėjimą prieš dvi savaites, ar staiga paliekate be įspėjimo, priversti nutraukti darbą, o tai nėra patvirtintas darbo atskyrimas. Tokiu atveju nebeturi teisės gauti bedarbio pašalpų. Jūs galite pateikti pretenziją, tačiau, pasikonsultavęs su savo darbdaviu, DOL greičiausiai išduos nedarbo pašalpas.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKlausos procesas
Gana dažnai kyla ginčas dėl darbo atskyrimo. Jūsų darbdavys turi teisę apskųsti savo bedarbio išmokas. DOL nustatė tokių įvykių klausymo procesą. Administracinės teisės teisėjas arba paskirta komisija klauso abiejų bylos šalių, kad priimtų sprendimą dėl bedarbio pašalpos. Jei DOL išduoda atsisakymą, turite teisę apskųsti sprendimą; tačiau sunku panaikinti pradinį sprendimą.
Įžvalga
Jūs vis tiek galite gauti nedarbą, jei išeinate iš darbo dėl pagrįstos priežasties. Jūsų darbdavys turi nuspręsti, ar ketina kovoti su jūsų nedarbo reikalavimu. Prieš pasitraukdami iš savo darbo, pasitarkite su savo vadovu ar vadovu apie aplinkybes, susijusias su išvykimu. Jei neturite pagrįstos priežasties palikti savo darbą, nesikreipkite į savo darbdavio ausį.
