Naujo darbo pasiūlymo priėmimas, kuris prieštarauja iš anksto suplanuotai atostogai, yra subtilus dalykas, kuriam reikia tvirtų derybų įgūdžių. „Swarthmore College's Work“ 101 straipsniuose siūloma, kad nauji darbuotojai turėtų palaukti mažiausiai šešis mėnesius iki vienerių metų, prieš pradėdami atostogas. Vis dėlto, šiek tiek tiesumo ir aiškumo, galite derėtis dėl savo iš anksto suplanuotos atostogos ir priimti naują darbą, atrodydami kaip nepalyginamą naują nuomą.
$config[code] not foundPradinio darbo pokalbio metu saugokite savo iš anksto suplanuotą atostogas. Pagal „Job Journal“ straipsnį „Vacations for Just-Hired“, paminėjus iš anksto suplanuotą atostogas, gali būti rizikinga, jei kreipiatės į darbą. Darbdaviai, kuriems reikia naujų samdos darbuotojų, greičiausiai gali atsisakyti reikiamų darbo pareiškėjų arba paraiškų, kurių galimybės yra ribotos, ankstyvais interviu etapais. Tačiau, jei viršininkas įdarbino jus už poziciją, iš anksto suplanuota atostogos negali paveikti jo sprendimo priimti darbo pasiūlymą.
Informuokite įmonę apie savo iš anksto suplanuotą atostogas, nes darbo pasiūlymų derybos tampa rimtesnės ir nuomos vadovas nurodo pradžios datas. Jei laukiate, kol informuosite darbdavį, galite pastebėti, kad siūloma pradžios data neprieštarauja jūsų kelionės dienoms. Tačiau, jei datos nesutampa, turite pasinaudoti savo derybų įgūdžiais, kad užtikrintumėte naują darbą ir išvengtumėte atostogų.
Apibūdinkite savo atostogas kaip labai laukiamą kelionę, kurią kiekvienais metais vartojate, siūlo Darbo žurnalą. Parodykite savo atostogas kaip metinę pabėgimą nuo metų vertės streso, sukaupto iš intensyvaus įsipareigojimo savo darbui. Iliustruodamas, kad jūsų atostogos leis jums paleisti ir pradėti naują darbą, atnaujintą ir paruoštą, gali padidėti pozicijos užtikrinimo tikimybė.
Derėtis dėl vėlesnės naujos pozicijos pradžios datos. Pagal „International Business Times“ straipsnį „Darbo pasiūlymai ir ilgos iš anksto suplanuotos atostogų laikas“, kai kurie darbdaviai nori laukti iki mėnesio, kad būtų pradėta tinkama nauja nuoma. Jei vėlesnė pradžios data yra neaiški, pasiūlykite trumpą kelionę. Likusieji atviri jūsų planams rodo ne tik jūsų naująjį viršininką, bet ir jūsų požiūrį į naują darbą, tačiau ši pozicija taip pat rodo lankstumą ir pasirengimą kompromisui.
Patarimas
Jei jūsų darbdavys suteikia laiko iš anksto suplanuotai atostogoms, susilaikykite nuo kito pertraukos ar atostogų per šešis mėnesius iki metų, kad išvengtumėte tingaus ar nebendradarbiaujančio darbuotojo.
