Kaip paskelbti darbo skatinimą. Reklamos gavimas yra šventės laikas, tačiau tai taip pat yra laikas, per kurį susiduriama, jei jūsų kolegos taip pat pralaimėjo poziciją. Aptarkite naujienas su jais ir sukurkite pereinamojo laikotarpio strategiją, kuri padės jums išlaikyti senus santykius ir uždirbti naujų bendradarbių pagarbą.
Paklauskite savo viršininko, kada jis pasakys darbuotojams apie savo reklamą. Sužinokite, ar gerai, jei norite iš anksto nutraukti naujienas kelioms savo kolegoms, taigi jų nusivylimas ar kartumas nekenkia jūsų institucijai prieš pradedant.
$config[code] not foundPasakykite pasirinktiems kolegoms apie reklamą. Priimkite sveikintinus pasveikinimus, bet taip pat išreiškite apgailestavimą, kad jie negalėjo gauti panašios pažangos. Kai jūsų bosas paskelbia oficialų pranešimą, atpažinkite kai kuriuos savo kolegus paminėdami stipriąsias puses, kurias jie gauna komandai.
Aptarkite priežastį, kodėl bosas jus reklamavo per kitus. Jei įmanoma, užpildykite juos, ypač jei tai yra kažkas, kas suteikė jums šiek tiek krašto. Jei paėmėte klasę, uždirbėte kitą laipsnį arba dalyvavote gyvybiškai svarbiame projekte, pavyzdžiui, informacija gali būti naudinga jiems ateityje.
Įgyvendinkite pakeitimus lėtai, kai prisiimate naują įmonės vaidmenį. Jei vis dar dirbate su savo buvusiais bendraamžiais, nustatykite savo instituciją, bet paaiškinkite, kad vis dar norite veikti kaip komanda. Gaukite savo indėlį į projektus ir suteikite jiems kreditą, kai jis bus įvykdytas.
Padėkite savo patikimiems kolegoms sėkmingai, suteikdami jiems papildomų kasdienių pareigų, leisdami jiems žinoti apie būsimas skatinimo galimybes ir pasiūlyti rekomendaciją, jei jos taikomos.
Įspėjimas
Negalima tikėtis, kad jūsų buvę komandos nariai gerbia jus tik todėl, kad esate bosas. Išlaikykite savo draugystes, bet suvokkite, kad gali tekti nuvažiuoti save, jei jie prisiima, kad automatiškai susisieksite su jais ginčuose arba, pavyzdžiui, leisite jiems atsipalaiduoti.
