Darbo pokalbis yra jūsų galimybė padaryti didelį pirmąjį įspūdį ir parodyti savo ryžtą, nuoširdumą ir pagarbą. Asmeninio skonio ir teigiamų manierų demonstravimas gali turėti didesnę ar didesnę įtaką nuomos sprendimui nei tai, kas nurodyta jūsų gyvenimo aprašyme. Nuomos vadybininkas įvertina jūsų talentus ir sugebėjimus, atsižvelgiant į pozicijos poreikius, bet taip pat žiūri į savo požiūrį ir elgesį, kaip prognozuojama, kaip elgiatės.
$config[code] not foundPirmi įspūdžiai
Tai gali skambėti kaip kliche, bet pirmosios interviu akimirkos atlieka daug svorio nuomos vadovo įspūdyje. Pasivaikščiokite draugiška šypsena, šiltu pasveikinimu ir tvirtu, profesionaliu rankų paspaudimu, norėdami išeiti į dešinę. Įtraukite interviu į draugišką pokalbį, papildydami savo biuro dekorą ar neseniai atliktą įmonės pasiekimą. Taip pat galite parodyti dabartinį įvykį, pvz., Svarbų sporto renginį, kad galėtumėte atskleisti abipusį interesą.
Poise
Daugeliu atvejų apklausos dalyviai nori pamatyti, kaip gerai elgiatės su karšta vieta. Tai ypač pasakytina apie darbo vietas, kurioms reikalingas spaudimas, pvz., Pardavimas, paralegalinis darbas ar mokymas. Pokalbio metu šiek tiek nervingumas yra normalus. Mažų pokalbių ir kelių gilių, bet ne pernelyg akivaizdžių įkvėpimų atsiradimas gali padėti sušvelninti pėdsakus. Sėdėkite su atsipalaidavusiu, bet tvirtu laikymu, palaikykite kontaktą su akimis ir šypsotis.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėNuoširdumas
Galite praleisti valandas tyrinėdami darbą, ruošdami atsakymus ir repetuodami su draugu. Tačiau nuomos vadybininkas nori matyti jus kaip nuoširdų, tikrą asmenį, o ne robotą, kuris rašo scenarijų. Lieka užsiėmę interviu ir atsakyti į klausimus glaustai ir sąžiningai.
Švelnumas ir pagarba
Skirtumas tarp pasitikėjimo ir arogancijos yra puiki. Jei elgiatės per daug, kaip nusipelno darbo, nuomos vadovas gali jus laikyti nepagarbiu. Parodykite pagrindinius mandagumo ir mandagumo būdus ir atsakymus. Negalima nutraukti ar kalbėti per pokalbį. Negalima netvarkyti daiktų ant jo stalo. Venkite bet kokių nepagarbių ar abrazyvinių atsakymų ar galimai prieštaringų temų. Dėkojame už pokalbio dalyvį už savo laiką ir užduokite keletą įžvalgų klausimų apie darbą, kuris rodo tikrą susidomėjimą.
