Darbuotojų sveikatos draudimo išlaidos mažosiose įmonėse praėjusiais metais išaugo sparčiau nei infliacija, o metinė priemoka už šeimos aprūpinimą vidutiniškai 3–199 darbuotojų įmonėje padidėjo 328 $ iki 15 581 JAV dolerio, 2013 m. „Kaiser“ šeimos fondo „Sveikatos išmokų tyrimas“. Nepaisant (arba dėl) mūsų politikos kūrėjų pastangų, darbuotojų sveikatos draudimas išlieka našta smulkaus verslo savininkams.
$config[code] not foundVertinant pagal infliaciją pakoreguotus rodiklius, nuo 1999 m. Darbuotojų sveikatos draudimo išlaidos beveik padvigubėjo, kai Kaiser Family Foundation duomenys rodo, kad vidutinė metinė priemoka už padengtus darbuotojus, turinčius šeimos aprūpinimą mažosiose įmonėse, buvo tik $ 7,968 (2013 m. Doleriais).
Didėjančios išlaidos ir sumažėjimas
Padidėjus sąnaudoms, įmonių, norinčių teikti draudimą, dalis sumažėjo, o procentinė dalis nukrito nuo 66 proc. 1999 m. Iki 57 proc. 2013 m. - tai mažiausias lygis nuo tada, kai Fondas pradėjo teikti duomenis 1999 m.
Mažos įmonės sudaro visų draudimo įmonių, kurios teikia draudimo paslaugas, dalį. Tuo pačiu procentais įmonių, turinčių 200 ar daugiau darbuotojų, 2013 m. Aprėpė aprėptis, kaip ir 1999 m. (99 proc.), O įmonių, turinčių 3–199 darbuotojų, darbuotojų, kurie pasiūlė darbuotojų sveikatos draudimą, dalis sumažėjo nuo 65 proc. Iki 57 proc., Fondo ataskaitoje atskleidžiama.
Mažiausias įmonėse sumažėjo aprėptis. Nuo 1999 m. Iki 2013 m. Įmonių, turinčių 3–9 darbuotojus, teikiančius darbuotojų sveikatos draudimą, dalis sumažėjo 18 proc. Įmonių, kuriose dirba 10–24 darbuotojai, sumažėjimas buvo 8 proc., Įmonėms, turinčioms 25–49 darbuotojus, jis buvo 3 proc., O įmonėms, kuriose dirba nuo 50 iki 199 darbuotojų, - 6 proc., Rodo „Kaiser Family Foundation“ duomenys.
Ryšys tarp didėjančių sveikatos draudimo išlaidų ir mažėjančio aprėpties teikimo nėra stebėtinas. Pagrindinė priežastis, kodėl mažos įmonės nesuteikia darbuotojų sveikatos draudimo, yra kaina, kurią sudaro 50 proc. Apklausos respondentų, kurių įmonės nesuteikia darbuotojų sveikatos draudimo. Priešingai, tik 16 proc. Davė kitą dažniausiai pasitaikančią priežastį - nes „įmonė yra per maža“ - atskleidžia fondo ataskaita.
Sveikatos draudimas ir tavo pyragas
Sveikatos draudimo išlaidos didina darbuotojų kompensacijos dalį. Darbo statistikos biuro duomenys rodo, kad sveikatos draudimas dabar sudaro 8,6 proc. Darbuotojų kompensacijos - nuo 5,8 proc. 1999 m. Sveikatos draudimo kaina dabar yra didesnė už visas teisiškai privalomas išmokas (socialinė apsauga, Medicare, federalinis ir valstybinis nedarbo draudimas, ir darbuotojų kompensacija). Sveikatos draudimo išlaidos sudaro beveik dvigubai didesnę darbuotojų kompensacijos dalį kaip pensinio amžiaus išmokas.
Maži įmonių savininkai siekė sumažinti neigiamą didėjančių sąnaudų poveikį pereinant prie didesnio atskaitymo draudimo. „Kaiser Family Foundation“ duomenys rodo, kad 2013 m. Darbuotojai sumokėjo tik šiek tiek didesnę visų šeimos išlaidų dalį nei 1999 m. (34 proc., Palyginti su 32 proc.). Tačiau 58 proc. Įmonių, turinčių 3–199 darbuotojų, metinis atskaitymas yra 1000 JAV dolerių ar daugiau už vienkartinę apsaugą, nuo 16 proc. 1999 m. 31 proc. 2013 m.
Smulkaus verslo sveikatos draudimo išlaidos ir toliau didėja, todėl savininkai ieško būdų, kaip susidoroti. Tik laikas parodys, ar mūsų politikos kūrėjų pastangos padėti sušvelninti ar sustiprinti problemas.
Sveikatos draudimas Nuotrauka per Shutterstock
4 Pastabos ▼
