Profesinės sąjungos Jungtinėje Karalystėje arba Jungtinių Amerikos Valstijų profesinės sąjungos, iš pradžių sudarytos siekiant užtikrinti sąžiningą darbo užmokestį ir saugias darbo vietas. Profesinės sąjungos ir juos reglamentuojantys įstatymai nuo to laiko išsivystė, kad atitiktų šiuolaikinę darbo jėgą. Profesinių sąjungų problemos apima diskriminaciją, išmokų praradimą ir užsakomųjų paslaugų teikimą. Sąjunga teikia nariams patarimus, atstovavimą ir teisinę tarybą.
Pagrindinės teisės
Profesinės sąjungos suteikia pagrindinį išsilavinimą ir atstovauja darbuotojams dėl jų teisių. Pagrindinės teisės apima minimalų darbo užmokestį, tinkamas pertraukas, pagrindinę sveikatos apsaugą ir apsaugą nuo diskriminacijos. Sąjungos atstovavimas padeda asmenims turėti daugiau galių prieš darbdavį pateikiant pretenziją. Profesinių sąjungų nariams dažnai suteikiama galimybė nemokamai naudotis teisinėmis paslaugomis arba jas diskriminuoja.
$config[code] not foundKolektyvinių derybų
Profesinės sąjungos surenka darbuotojus, kad galėtų turėti didžiausią įtaką derybose dėl sutarčių. Būdama profesinės sąjungos dalimi, gali padidėti darbo užmokestis arba išmokos visai darbo vietai. Šios derybos taip pat gali padėti sutaupyti darbo vietų ir padidinti kompensacijas už viršvalandžius. Profesinės sąjungos turi galių nacionaliniu ir vietos lygmeniu; profesinės sąjungos, veikiančios solidariai viena su kita, gali paveikti nacionalinį minimalų darbo užmokestį, išmokas sveikatai ir pensijų planus. Be to, tarptautinė profesinių sąjungų organizacija gali sumažinti užsakomųjų paslaugų kokybę arba pagerinti panašių profesijų darbuotojų darbo sąlygų kokybę visame pasaulyje.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDarbdaviui
Be to, kad profesinės sąjungos yra naudingos darbuotojui, jos gali padėti darbdaviams. Profesinės sąjungos užtikrina paprastą bendravimą per vieną atstovą. Be to, darbuotojų moralė ir gamyba gali didėti, nes jie jaučiasi priversti būti labiau įsitraukę ir lojalūs verslui.
