Valstybės vyriausybės įsteigė nedarbo draudimo grupes, siekdamos apsaugoti perkeltus darbuotojus nuo neturtingų dėl to, kad praranda darbą dėl savo kaltės. Šie planai taip pat padeda apsaugoti ir verslo bendruomenę, nes neseniai bedarbiai vis tiek suteiks jiems galimybę įsigyti maisto produktų, sumokėti nuomos mokesčius ir hipotekos bei kitas svarbias prekes ir paslaugas. Paprastai bedarbio draudimo išmokos taikomos tik tiems įstatymuose numatytiems darbuotojams, kurie atitinka tam tikras kvalifikacijas. Nepriklausomi rangovai paprastai negali gauti bedarbio kompensacijos.
$config[code] not foundNedarbo apžvalga
Nedarbo draudimas pirmiausia administruojamas valstybės valdžios lygmeniu, dažnai - Valstybinis darbo departamentas arba Darbo jėgos plėtros departamentas. Darbdaviai privalo pranešti apie savo darbo užmokestį valstybiniams nedarbo pareigūnams ir mokėti procentinį jų darbo užmokesčio fondą. Be to, darbdaviai privalo mokėti federalinį nedarbo mokestį, kuris papildo valstybinius nedarbo fondus. Jei atleidžiamas kvalifikuotas darbuotojas ir jis nėra kaltas, jis paprastai turi teisę gauti tam tikrą procentą savo pajamų už ribotą laikotarpį. Jei darbuotojas per tam tikrą savaitę uždirba pinigus, jis paprastai tą savaitę atsisako kai kurių ar visų bedarbio išmokų.
Reikalavimus atitinkantys darbuotojai
Valstybės įstatymai skiriasi, tačiau apskritai tik tam tikrų kategorijų darbuotojai turi teisę gauti bedarbio pašalpą. Sezoniniai darbuotojai ir laikinieji darbuotojai paprastai nėra apdrausti, taip pat užsakomi pardavėjai ar nepriklausomi rangovai, įskaitant subrangovus. Norint gauti kvalifikaciją, „darbo užmokesčio baziniu laikotarpiu“ turite gauti pakankamai darbo užmokesčio, kuris paprastai yra keturi ar penki kalendoriniai ketvirčiai prieš pat prašymą dėl nedarbo. Apskaičiuodama naudą, valstybė bazinį laikotarpį naudoja jūsų darbo užmokestį.
Nepriklausomi rangovai ir korporacijos
Nepriklausomi rangovai, dirbantys individualiais savininkais, paprastai negali tikėtis gauti bedarbio pašalpų. Tačiau jūs galite gauti išmokas, jei esate įmonės ar ribotos atsakomybės bendrovės savininkas-darbuotojas. Turite būti įmonės „W-2“ darbuotojas. Techniškai, pagal šią tvarką jūsų įmonė yra subrangovas, o ne jūs. Jei jūsų įmonė išeina iš darbo arba turi gerokai sumažinti savo darbo valandas ar mokėti, galite gauti nedarbo draudimą, jei jūsų įmonė įsidarbino į nedarbo draudimo grupę.
Netinkamas klasifikavimas
Kai kuriais atvejais darbdaviai gali stengtis išvengti nedarbo draudimo įmokų, išmokų, draudimo ir socialinio draudimo įmokų nemokėjimo, netinkamai klasifikuodami darbuotojus kaip subrangovus, kai jie turėtų būti priskirti teisės aktais numatytiems darbuotojams. Yra keletas konkrečių testų, kurie nustato, ar klasifikacija yra nepriklausomas rangovas, bet jei darbdavys paprastai kontroliuoja, kaip atliekamas darbas, teikia priemones ir medžiagas, kad būtų galima tai padaryti, ir veikla yra neatskiriama šios veiklos dalis. darbdavys, tikrinimo taryba greičiausiai nustatytų, kad faktinis santykio pobūdis yra darbuotojo pobūdis. Tai galbūt jums leistų gauti bedarbio pašalpą, taip pat, kaip įmanoma, sukeltų reikšmingas sankcijas jūsų darbdaviui.
