Kaip elgtis su sunkiais bendradarbiais

Taip pat malonu, kaip jūs galite, nesate tikri, kad jūsų bendradarbiai bus tokie malonūs. Bent vieną kartą gyvenime mes visi turime bendradarbį, kuris tik grotelės visų nervų atžvilgiu arba tiesiog turi būti trikdytojas ar gossiperis. Nesijaudinkite, nors; yra būdų, kuriuos galite panaudoti, kad galėtumėte susidoroti su mažiau nei pageidautinais bendradarbiais.

Pabandykite suprasti, kas sukelia jūsų bendradarbiui sunkų arba kovinį. Kartais stresas namuose ar darbe gali neigiamai paveikti asmens darbą darbe. Tai gali išversti į piktas asocijuotus asmenis, kurie nusivylė savo kolegomis. Jei suprasite, iš kur kyla jūsų kolegos pyktis, galėsite geriau išspręsti šią situaciją.

$config[code] not found

Įvertinkite savo atsakymą į juos. Daug kartų, kai esame nusiminę dėl situacijos, mes linkę nukreipti savo pyktį į asmenį, o ne į situaciją. Žingsnis atgal ir pažiūrėkite, ar tai, kaip elgiatės, gali daryti įtaką jūsų bendradarbiui. Prieš eidami į sudėtingą bendradarbį, norėdami aptarti ginčo tašką, pakartokite tai, ką pasakysite prieš veidrodį.Tokiu būdu jūs galite pamatyti, ar jūsų požiūris iš tikrųjų yra problemos išsprendimas, arba jei atrodo, kad norite tik sukelti nesutarimą.

Visada laikykitės bendrų mandagumo taisyklių ir elgtis su savo bendradarbiu, kaip norėtumėte būti elgiamasi. Tokiu būdu kiti gali stebėti, kad nieko nedarėte, kad sukeltumėte bet kokį pyktį iš sudėtingo bendradarbio, o paprasčiausiai savo verslui. Jūs norite, kad galėtumėte pasakyti, kad nesukėlėte jokio netinkamo jausmo ar nepalenkite žemyn, net jei jūsų bendradarbis.

Dokumentuokite viską. Kai susiduriate su sudėtingais asmenimis, visada yra tikimybė, kad jie stengsis, kad jūsų nauda būtų kuo blogesnė. Jei turite įrodymų apie savo elgesį ir veiksmus, tai labai padės jūsų atveju.

Dirbdami su varginančiu bendradarbiu, saugokite visus korespondencijos įrašus. Išsaugokite visus el. Laiškus pirmyn ir atgal tarp jūsų ir šio asmens. Jei jūsų sudėtingas darbuotojas atneša konkretų incidentą arba nurodo el. Laišką, taip pat galite parodyti savo istoriją ir pateikti teisingą el. Pašto kopiją.

Pasikonsultuokite su vyriausiajam įgaliotiniui. Nors galite pabandyti susidoroti su sudėtingu bendradarbiu, kartais dalykai yra tiesiog iš jūsų rankų ir turi būti perduodami žmogiškiesiems ištekliams tvarkyti. Čia bus naudingi jūsų išsaugoti dokumentai, susiję su jūsų bendradarbiais. Pateikite visus įrodymus teisingai žmogiškiesiems ištekliams, kad jie galėtų tinkamai elgtis su asmeniu.