Po 40 metų dirbant toje pačioje karjeroje, nenuostabu, kad žmogus gali norėti pakeisti. Karjeros pokyčiai po 60 metų gali atsirasti dėl darbo praradimo. 60 metų dauguma žmonių išgyveno pakankamai sudėtingų patirčių, kad sužinotų, kas jie yra, kur yra jų aistros ir ką jie gali atlikti. Jie sukūrė įgūdžius per savo karjerą, gyvenimo patirtį ir pomėgius.
$config[code] not foundRealybė
2012 m. AARP tyrime nustatyta, kad 78 proc. Daugiau nei 50 metų respondentų dirbo dėl finansinių priežasčių, ir labiausiai tikėtina, kad jie išliks tokie pat ar panašūs darbai, kol išeis į pensiją. Jei esate likusių 20 proc. Dalis, naujos karjeros pradžia po 60 metų gali būti būdas įgyvendinti svajonę arba padidinti pensines pajamas. Bet kokiu atveju, jūsų karjeros pokyčių sėkmė priklauso nuo jūsų įgūdžių šioje srityje, bendrovių atvirumo šioje srityje, kad galėtumėte samdyti ką nors savo amžių, ir jūsų norą ir gebėjimą pradėti savo verslą, jei susiduriate su sunkumais samdant. Tačiau yra tendencija įdarbinti vyresnio amžiaus darbuotojus, ypač ne visą darbo dieną. Patikrinkite, ar AARP yra orientacinė informacija apie įmones ir darbdavių, kurie faktiškai samdo vyresnio amžiaus darbuotojus, tipus.
Skirtumas
Daugelis vyresnių nei 60 metų žmonių mano, kad ne pelno sektorius suteikia asmeniškai patenkinamą darbą, kurį jie trokšta po ilgų metų, kai jie kažką išgyveno. Be to, ne pelno siekiančios įmonės yra mažiau atsparios amžiui nei pelno siekiančios įmonės. Kadangi atlyginimų lygis yra mažesnis tarp nepelno, dažnai jie ieško vyresnio amžiaus darbuotojų, kurie turi reikiamą patirtį, tačiau nereikalauja, kad atlyginimai, kuriuos įdarbino jaunesni darbuotojai, būtų pelno siekianti verslo aplinka. Daugeliui pozicijų įėjimas paprastai būna savanorių lygiu, o darbo užmokesčio padėtis pasiekiama tik po to, kai praleidžiama be darbo užmokesčio.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėTai, ką mėgstate
Galbūt jau turite idėją apie tai, kokio tipo darbą norite padaryti, atsižvelgiant į per daugelį metų sukurtus interesus, bet jaučiate poreikį sužinoti daugiau, kol žengsite žingsnį į tai, kaip karjerą. Gebėjimų ugdymas gali būti atliekamas per daugybę internetinių universitetų, taip pat įtraukiant į realaus pasaulio klases, įskaitant daugelį verslumo kursų, kurie gali padėti jums pradėti savo verslą.
Verslo pradžia
Didėja tendencija pradėti verslą po išėjimo į pensiją. AARP tyrime 6 proc. Dirbančių respondentų ir 18 proc. Bedarbių pareiškė norą pradėti savo verslą. Savo karjeros sukūrimas per verslumą yra vienas iš būdų įgyvendinti svajonę, ir yra daug išteklių, pavyzdžiui, „Small Business Administration“, kuri gali jums padėti. Taip pat verta pažvelgti į „crowdsourcing“ kaip būdą, kaip finansuoti savo paleidimą ar produkto idėją, kurią norėjote plėtoti. „Crowdsourcing“ prašo mažų investicijų iš privačių asmenų už naują produktą, paslaugą, marškinėlius ar kitą naudą. Ji nėra teisiškai laikoma investicija, tačiau ji gali padėti verslininkams finansuoti produktų kūrimą, įrangos įsigijimą ir kitus poreikius. Priklausomai nuo jūsų projekto, galite rinktis iš kelių tinklapių, iš kurių galite rinktis.
