Kai kurios bendrovės savo darbuotojams teikia įvairovės mokymus, siekdamos sustiprinti solidarumą biure. Tai taip pat padeda didinti produktyvumą skatinant komandinį darbą. Nors įvairovės mokymas pripažįsta atskirų savybių, pvz., Rasės ir religijos, skirtumus, jis taip pat pabrėžia, kaip visi yra panašūs. Šis dėmesys padeda verslui augti, nes darbuotojai, kurie atvyksta, yra produktyvesni. Įvairovės mokymas vykdomas įvairiais žaidimais ir mokymo metodais.
$config[code] not foundŽingsnis
Nurodykite darbuotojų grupei stovėti apskritime, vienas su kitu. Vienu metu, kiekvienas komandos narys žengia į ratą, skatindamas kitus prisijungti prie jų. Pavyzdžiui, darbuotojas pasakytų: „Ženkite žingsnį į priekį su manimi, jei kada nors jaučiatės pernelyg daug.“ Pradėkite daugiau nekenksmingų temų pirmą kartą aplink apskritimą, kad sulaužytumėte ledą, pvz. Po to paskatinkite darbuotojus žengti į priekį, pateikdami su įvairove susijusius pareiškimus. Kelis kartus eikite aplink apskritimą ir po treniruotės pakalbėkite apie savo pastabas ir abejones. Įtraukite pastabas apie tai, ar jie nedvejodami žengė į priekį ir kaip tai susiję su savimonės jausmu dėl skirtumų.
Vardas Žaidimas
Daugelis žmonių turi savo istorijų istorijas. Jei tai nėra kultūrinė kilmė, tuomet jie buvo pavadinti jų didžiojo brolio drauge ar tuo metu žinoma aktore. Nepriklausomai nuo priežasties, susirinkti savo darbuotojus ir paaiškinti jų vardų kilmę yra paprastas būdas pripažinti įvairovę. Ši veikla yra įdomus pratimas, kuriame nurodomi skirtumai tarp jūsų darbuotojų, tuo pačiu metu juos susiliejant.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKultūros kotiruotės
Kiekviena kultūra turi citatų ar patarlių rinkinį, kuris iliustruoja jo įsitikinimus. Vienas iš pavyzdžių yra ispanų patarlė: „Kiekvienas yra karalius savo namuose.“ Suporuokite kitų kultūrų pasakojimus su pagrindine regiono kultūra. Pavyzdžiui, suporuokite šį ispanų patarlė su amerikietiu, pavyzdžiui: „Žmogus yra jo pilies karalius“. Padalinkite darbuotojų grupę į dvi vietas ir atsitiktinai išrašykite korteles su patarlių poromis, kaip ant jų atspausdintos. Nurodykite darbuotojams surasti savo partnerių žodį ir, kai visi yra suderinti, skaitykite citatas garsiai. Po to diskutuokite apie kultūrų panašumus, paremtus šiomis citatomis.
Bendrieji suvokimai
Šiai veiklai ant sienos pakabinkite didelius plakatų lentas ar popieriaus lapus. Užrašykite ant viršaus esančių skirtingų grupių etiketes, pvz., „Azijos amerikiečiai“ arba „musulmonai“ viršaus ir sulenkite lentą ar popierių, kad jį padengtumėte. Ar darbuotojai įeina į kambarį, padalinkite juos į mažas grupes ir paaiškinkite, kad ketinate užsiimti įvairių kultūrų sprendimais. Atskirkite grupes, o po to kiekvienas darbuotojų skyrius susirenka aplink lentas ir anonimiškai užrašykite bendrą požiūrį į šią kultūrą. Kai visos grupės yra baigtos, perskaitykite suvokimą ir aptarkite jas kaip grupę. Ši veikla skatina žmones atskleisti klaidingus sprendimus dėl kitų kultūrų.
