Daugelis kliūčių gali įveikti darbo vietų viršininką tarp jų, neturintys reikiamų įgūdžių ar patirties. Bet jei tenkinate visus reikalavimus ir apklausą, paskutinis reikalingas dalykas yra blogas buvusio darbdavio pasiūlymas. Visada geriausia žinoti, ką žmonės sako apie jus, kol jie kada nors ištarti žodį.
Rasti skirtingas nuorodas. Buvęs ir patikimas kolega - „patikimas“ kaip operatyvinis žodis - visada yra geras pasirinkimas. Arba kreipkitės į vadovą iš kito departamento, jei abu iš jūsų turėjo gerus darbo santykius. Net ir praeities klientai gali būti nuorodos. Nepriklausomai nuo pasirinkimo, būtinai paklauskite, ar asmuo patogiai suteiks jums nuorodą.
$config[code] not foundValdykite neigiamas nuorodas, kol jos gali sugadinti jūsų darbo galimybes. Būkite sąžiningi, pasamdydami vadovus, ir pasakykite jiems, kad, pavyzdžiui, senas bosas niekada nematė akių į akis, o kita nuoroda būtų geresnis teisėjas. Prieš pradedant neigiamus komentarus, galite sumažinti žalą daug efektyviau nei tada, kai jūs apie juos klausiate po to.
Susisiekite su bet kokiu įtariamu darbdaviu, kuris jums pateikia neigiamą nuorodą, ir pabandykite susitarti dėl to, kas bus pasakyta. Kartais tiesiog pasiektas kažkas gali daryti teigiamą poveikį. Be to, daugelis darbdavių yra susirūpinę dėl teisinių problemų, jei jie pateikia neigiamą nuorodą, nesant jokio dokumento. Jūsų senasis bosas gali sutikti suteikti savo būsimų darbdavių įdarbinimo datas, išlaikydamas savo nuomonę.
Kreipkitės į buvusio darbdavio žmogiškųjų išteklių skyrių, jei kas nors pateikia melagingą informaciją apie savo veiklą. Skatinkite vyriausiajam įgaliotiniui pažvelgti į situaciją, nes apie tai, kas pasakyta apie jus, skauda jūsų galimybes iškrauti naują darbą. Žmogiškųjų išteklių specialistas greičiausiai jį prižiūrės vietoje, daugiausia dėl teisinių pasekmių.
Pasikonsultuokite su advokatu, kad aptartumėte nutraukimo ir nusileidimo laiško nuopelnus seniems darbdaviams, kurie jums blogai kalba. Negatyvi nuoroda galėtų sukelti teisinį principą, vadinamą „tyčiniu įsikišimu į ekonominius santykius“. „Allison & Taylor“ advokatas Jim Abrams CNN.com nurodė, kad „jūsų įgūdžiai ir įsidarbinimo galimybės yra nuosavybės teisės, kurių bloga nuoroda iš jūsų. " Siunčiant laišką apie nutraukimą ir atsisakymą, galite įtikinti savo senąjį darbdavį, kad esate pasirengęs imtis visų būtinų veiksmų, kad apsaugotumėte savo teisę įsidarbinti. Tai savo ruožtu galėtų įtikinti jį nustoti teikti neigiamas nuorodas.
Įspėjimas
Atsakykite į norą pasitelkti draugo pagalbą, kad jis taptų potencialiu darbdaviu. Skambinti nuorodomis, kad pamatytumėte, ką jie sako apie jus, galite padaryti daugiau žalos nei manote. Pavyzdžiui, gera nuoroda gali būti įtartina dėl skambučio ir greitai virsta bloga.
