Mūsų ankstyvieji metai praleidžiami ruošiantis prisijungti prie darbo jėgos, ir nors kai kurie mūsų tėvai gali būti klestėję viename darbe daugiau nei 25 metus, tai pasikeitė. Nesvarbu, ar norite išbandyti naujas darbo vietas, ar pageidaujate viršutinio mobilumo, tai neišvengiama, kad viename savo karjeros taške turėsite pranešti apie baimę. Nebijoti. Nors darbo nutraukimo procesas gali atrodyti baisus, tai tik verslas, ir jūs galite padaryti procesą sklandesnį, nei manote.
$config[code] not foundPrieš baigdami
Nesvarbu, ar atsisakote savo darbo, nes jums buvo pasiūlyta didesnė darbo užmokestis kitoje įmonėje, norite padidinti savo įgūdžių rinkinį, arba tiesiog reikia pakeisti, turite keletą dalykų, kuriuos turite padaryti prieš pateikdami pranešimą. Gali būti, kad išeisite į ekologiškesnes ganyklas, bet negalite tiesiog išeiti ir atsisakyti dabartinės padėties. Prieš išsiųsdami pranešimą, turite informuoti savo viršininką. Padarykite tai asmeniškai. Gali būti nervų, bet artėjant prie savo viršininko, su savo sprendimu, bus daugiau pagarbos.
„Blindsiding“ jūsų įmonė gali palikti neigiamą įspūdį, ir jei dirbate taip sunkiai, kasdien, jūs nenorite to sugadinti. Būkite kuo teigiami, kai aptariate savo išvažiavimą. Jums nereikia pateikti išsamios priežasties arba netgi atskleisti, kur jūs einate toliau, bet neuždenkite savo tilto tik dėl to, kad jūs jau perėjote jį.
Jūsų išvykimo planas
Galbūt norėsite atsipalaiduoti per pastarąsias dvi savaites, bet jūs negalite tiesiog atsisakyti visko. Prieš pateikdami įspėjimą prieš dvi savaites, susitarkite su savo vadovu, kad aptartumėte pasitraukimo planą. Jei dirbate su konkrečiu projektu, turite paaiškinti savo viršininkui, kad jis bus baigtas prieš išvykdami, arba nurodykite aiškias instrukcijas, kaip užduotis turėtų būti baigta. Norite palikti gerą įspūdį, todėl sukuriant pereinamojo laikotarpio planą, tai padės jums atrodyti profesionaliai. Jei paliekate darbą, paruošite el. Laiškus, kad išsiųstumėte savo kolegoms apie projektų būklę ir ką jie turi daryti.
Išsaugokite informaciją, kuri jums priklauso
Jei esate toje pačioje pramonėje, išsaugokite darbo kontaktus, jei jūsų darbas leidžia jums. Jei esate rašytojas, taupydami PR informaciją, redaktorių el. Laiškus ir pan. Jūsų įmonė greičiausiai neleis jums išlaikyti kliento informacijos, tačiau visi jūsų gauti kontaktai padės jums ateityje.
Pranešimas apie dvi savaites
Jūsų įmonės vadovas ar sutartis, kurią pasirašėte pirmą kartą pradėję, gali diktuoti, kiek laiko turite duoti, kai atsistatydinsite. Standartas yra dvi savaites, jei neturite nustatyto laiko apribojimo. Tai suteikia jums pakankamai laiko pririšti laisvas galas, leisti savo darbdaviui apdoroti jūsų atostogas ir sukurti sklandų perėjimo procesą. Nors pranešėte savo viršininkui apie numatomą išvykimą ir susitarėte dėl datos, turite pateikti oficialų atsistatydinimo raštą.
Laiškas skirtas jūsų įrašui ir jūsų įmonės įrašams, todėl laikykite jį trumpą ir saldus. Jūs neturite eiti į kiekvieną minutę savo laiką kompanijoje ar kodėl jūs išeinate. Tiesiog parašykite, kad atsistatydinate, kai paskutinė diena yra, ir padėkokite įmonei už jų darbą. Jei jums reikia gairių, internete yra daug atsistatydinimo laiškų pavyzdžių. Pritaikykite juos prie savo skonio.
Lik prisijungęs
Jei turite gerų santykių su savo bendradarbiais ar bosu, palaikykite ryšį. Tai šiek tiek skiriasi nuo darbo kontaktų išsaugojimo. Pridėti savo viršininką „LinkedIn“. Jei sukūrėte asmeninius santykius su tam tikrais kolegomis, pridėkite juos prie socialinės žiniasklaidos. Būtina išlaikyti teigiamus santykius.
Be to, kad jūs niekada nežinote, koks ryšys padės jums ateityje, visada gerai sekti žmones, nesvarbu, kokią naują poziciją pradėsite. Jei neturite geriausių santykių su savo viršininku ar bendradarbiais, pabandykite palikti be dramos. Tai reiškia, kad jokia šiukšliadėžė, kurioje kalbama apie socialines žiniasklaidos priemones, blogai trenktasi jūsų vadovo dabartiniams darbuotojams, arba priimant kitą bagažą.
