Federalinė vyriausybė priekabiavimą darbe apibrėžia kaip „nepageidaujamas elgesys“, grindžiamas tokiais veiksniais kaip jūsų rasė, spalva, religija, nėštumo būsena, lytis, amžius ar negalėjimas. Priekabiavimas gali apimti rasines lūžius, kišimąsi į darbą ir tiesioginį fizinį išpuolį. Net patyčios, kurios nesilaiko federalinių įstatymų, gali padaryti nelaimingą darbą. „Equal Employment Opportunity Commission“ rekomenduoja kuo greičiau imtis veiksmų prieš priekabiavimą.
$config[code] not foundParašykite jį žemyn
Jūs neturite būti priekabiavimo auka, kad apie tai praneštumėte. Kiekvienas, kuris jaučiasi paveiktas priekabiavimo veiksmų, o ne tik tikslo, turi pagrindą skundui. Pranešime apie Vašingtono vyriausybės interneto svetainę, jei nuspręsite imtis veiksmų, dokumentuokite viską. Po incidento užsirašykite laiką ir vietą. Įrašykite, ką priekabininkas pasakė ar padarė, ir išvardykite visus liudytojus.
Pasakyk ką nors
Tylus priekabiavimas dėl nuolatinio priekabiavimo nepagerins dalykų. „Equal Employment Opportunity Commission“ rekomenduoja tiesiogiai pranešti, kad jo veiksmai yra nepriimtini. „Nolo“ teisinė svetainė sako, kad tai svarbu, nes jei turite bylą vėliau, turite parodyti, kad bandėte sustabdyti priekabininko veiksmus. Pasakodamas priekabininkui, kaip jaučiatės, jai sunkiau teigti, kad ji manė, jog jos žodžiai ar veiksmai yra nekenksmingi.
Pateikite skundą
Jei pasakyti, kad priekabininkė nėra įtikinti jį sustabdyti, EEOC rekomenduoja pranešti apie incidentus savo darbdaviui. Kai įmonė žino, kad darbuotojas yra persekiojamas, jis privalo ištirti. Vis dėlto pirmiausia peržiūrėkite savo įmonės politiką darbuotojo vadove arba paklauskite HR apie skundų pateikimo tvarką. Laikykitės nurodymų, kaip pateikti skundą dėl priekabiavimo. Dokumentas, kurį atlikote. Tai sustiprins jūsų atvejį, jei klausimas bus perduotas teismui.
Eiti į teismą
Jūs galite pateikti ieškinį pagal federalinį įstatymą, jei jūsų darbdavys nesustabdo priekabiavimo. Visų pirma, jūs turite pateikti administracinį mokestį EEOC. EEOC gali atmesti jūsų reikalavimą, paprašyti jūsų ir jūsų darbdavio įvesti tarpininkavimą arba išduoti laišką, leidžiantį jums paduoti bylą. Kai turėsite laišką, galite eiti į priekį ir rinktis. Valstybės teisė taip pat gali pareikalauti, kad pateiktumėte valstybei lygiavertę agentūrą. Kai kuriais atvejais jums gali būti geresnės galimybės kreiptis į teismą nacionaliniu lygmeniu. Pavyzdžiui, advokatų kontora „Gonzalez Saggio & Harlan“ savo tinklalapyje pažymi, kad Kalifornija 2015 m. Pradžioje priėmė įstatymus dėl patyčių prevencijos ir mokymo srityje.
