Kaip tapti HR konsultantu. „Žmogiškieji ištekliai“ - tai „žmogiškųjų išteklių“ verslo santrauka ir kaip žmogiškųjų išteklių konsultantas, dirbsite kuriant ir įgyvendinant žmogiškųjų išteklių strategijas, kad atitiktų jūsų įmonės unikalius poreikius. Mažesniu lygmeniu žmogiškųjų išteklių konsultantas yra atsakingas už įdarbinimą. Jei tapsite vyresniuoju HR konsultantu, aktyviai dalyvausite administruodami savo darbdavio žmogiškųjų išteklių skyrių.
$config[code] not foundGaukite švietimą
Eikite į verslo mokyklą ir baigite 4 metų bakalauro laipsnį. Jei norite gerų karjeros galimybių, tiesiog užpildyti bendruomenės kolegijos kursą žmogiškųjų išteklių srityje pasirodys nepakankamas.
Padidinkite savo profesinės sėkmės ir karjeros augimo galimybes įsiregistravę verslo administravimo magistro (MBA) programoje pripažintoje verslo mokykloje. Nors MBA nebūtinai turi tapti žmogiškųjų išteklių konsultantu, kai kurios įmonės jas prašo ir daugelis jų neprisidės.
Atminkite, kad kai kurie darbdaviai rems jūsų profesinį tobulinimąsi, subsidijuodami arba padengdami savo absolventų verslo mokymo išlaidas, jei norite gauti MBA, kai tapsite jaunesnio lygio HR konsultantu.
Gauti profesionalų sertifikavimą pagrindinėse su žmogiškųjų išteklių srityje susijusiose srityse. Tai paprastai apima darbo santykių, kompensacijų ir išmokų mokymą, taip pat bendruosius žmogiškųjų išteklių kursus. Jie yra prieinami daugelyje mokymo kolegijų ir profesinių organizacijų. Tiesiog įsitikinkite, kad jūsų kursas yra akredituotas.
Dirbk savo kelią
Per laiką, praleistą kaip bakalauro studentas, dirbti ar dirbti žemesnėse žmogiškųjų išteklių skyriuose. Iki to laiko, kai pasieksite absolventų lygį, turėtumėte turėti tam tikrą pelningą, apmokamą darbo patirtį žmogiškųjų išteklių srityje. Jei ne, pasiimkite laiko.
Pradėkite kaip jaunesnysis žmogiškųjų išteklių konsultantas ir sužinosite apie žmogiškųjų išteklių valdymo procedūras. Laikui bėgant, jūs dirbsite.
Kreipkitės į vyresniųjų žmogiškųjų išteklių konsultantų pareigas, kai įgysite mažiausiai 5 metus jaunesniojo vaidmens ir ne mažiau kaip dvejų metų vadovaujamos įmonės priežiūros pareigas. Šiuo metu jūsų karjeroje turėtumėte vadovauti HR skyriuose.
Patarimas
Prisijunkite prie Žmogiškųjų išteklių konsultantų asociacijos (žr. Žemiau esančius išteklius). Ši asociacija yra puikus žmogiškųjų išteklių specialistų darbo, tolesnio mokymo galimybių ir paramos tinklų šaltinis.
