Naujo darbo pradžia gali būti nepalanki. Jei tai yra jūsų pirmasis darbas, tada jūs neturite idėjos, kas yra darbinis pasaulis, bet jei tai ne jūsų pirmoji pozicija, tuomet jūs žinote, kad bandymas prisitaikyti gali rimtai paskatinti jaustis kaip naujas vaikas ant bloko. Nors patirsite pirmosios dienos treniruotes, nes tai yra standartas ir tai gerai, kad jaustis tokiu būdu - yra būdų, kaip neužeiti kaip „naujas žmogus“. Nepaisant to, kad visi ketina jus nukreipti kaip naują nuomą.
$config[code] not foundNegalima diskutuoti apie savo seną darbą
Jei tai ne pirmasis jūsų darbas, gali būti sunku pripildyti savo naują biurą, tačiau labai svarbu, kad jūsų naujas darbas nebūtų pernelyg didelis. Viena iš pirmųjų nerimą keliančių reakcijų į jausmą, kad jaučiasi susipažinę su jumis. Kiekvienas jau žino, kad yra labai svarbu, kad jūsų darbas nebūtų blogas, o tiesiog per daug apie seną darbą gali būti dar blogiau. Niekada nesvarstytumėte savo ankstesnių santykių su asmeniu, kuriuo bandote sukurti naują ryšį. Tai tas pats dalykas.
Kalbant apie savo seną darbą, gali atrodyti, kad negalite prisitaikyti prie savo naujos padėties, o tai gali netgi sudominti savo bendradarbius. Be to, galite susidurti, lygindami naują poziciją su senu. Tai didžiulė raudona vėliava. Galbūt jūs ne bandote tai daryti tyčia, bet pokalbio procesas baigėsi. Nuorodos į seną darbą ar kasdienes užduotis nėra būtinos. Kai jaučiatės, kad norite aptarti savo seną darbą, vietoj to pasikalbėkite su savo naujais bendradarbiais apie tai, ką reiškia jūsų dabartinė padėtis. Laikas, skirtas susipažinti su nauju vaidmeniu, padės pamiršti apie seną.
Išsiaiškinkite biuro kultūrą
Bandymas prisitaikyti prie biuro kultūros gali trukdyti arba padėti pereiti į naują darbą, ir tai daryti teisingai gali padaryti arba nutraukti jūsų patirtį. Bandydami prisitaikyti prie naujo biuro, nenorite pabandyti pernelyg sunkiai, nes tada jūsų kolegos pastebės. Tačiau svarbu atkreipti dėmesį į tai, ką jūsų biuras yra, ir prisitaikyti prie to. Jei jūsų senas biuras buvo labiau susigrąžinta aplinka, o naujasis biuras yra labiau atsipalaidavęs, nenorite, kad rimta aplinka taptų nauja. Jei žmonės ima pietų pertraukas, nesėdėkite prie savo stalo su pietumis. Tai nereiškia, kad jūs turite valgyti kiekvieną dieną, bet ne barikuoti savo stalo. Kai jūsų kolegos planuoja susitikti su laimingomis valandomis, nebūkite tas asmuo, kuris visada skubiai grįžta namo po darbo. Jūsų biuro kultūra bus 100 proc. Diktuoja, kaip eiti jūsų patirtis.
Tas pats pasakytina ir tuo atveju, jei atėjote iš laisvos biuro aplinkos, o jūsų nauja aplinka yra rimtesnė. Tai nereiškia, kad darbas yra ne toks sunkus ar labiau valdomas, bet jei pastebėsite, kad jūsų kolegos nėra patiekalas apie savo asmeninį gyvenimą, nebūkite bendradarbis, kuris visada kalba apie savo savaitgalius. Jūs turite vaikščioti bauda kaip naują nuomą. Nors nenorite išbandyti ir atrodo, kad dirbate viršvalandžius, kad tilptumėte, turite prisitaikyti prie biuro kultūros.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėRasti biuro bičiulį
Darbo draugo suradimas padės jums prisitaikyti prie naujo darbo. Kadangi jie buvo nauji asmenys, jie galės pristatyti ir atnešti į aikštę. Patikimo darbo santykių plėtojimas yra gyvybiškai svarbus jūsų naujam darbui. Socialiniai ryšiai leidžia mums, kad daug produktyvesni, kad surastume kažką, su kuriuo galėsite atsipalaiduoti, padės jums prisitaikyti. Be to, jie sugebės greičiau naršyti ir mokytis savo naujos darbo vietos, nei jūs pats.
