Nesvarbu, kiek sunku medžioti darbą ir kiek apklausų dalyvaujate, nedarbo draudimo išmokos nepakeičia darbo užmokesčio, o darbuotojai, kurie išmeta savo naudą grįždami į darbą, paprastai neturi pakankamai pajamų, kad galėtų gauti kitą reikalavimą po metus. Valstybėse, kuriose buvo pratęstas neatidėliotino nedarbo kompensavimas, naudos gavėjams gali tekti kreiptis dėl ilgalaikės naudos.
$config[code] not foundNaudos metai
Dauguma valstybių teikia nedarbo išmokas, kurios yra geros per vienerius metus - laikotarpis, vadinamas paramos gavėjo metais. Išmokos metai prasideda datą, kada darbuotojas pateikia pradinį reikalavimą ir baigiasi tą pačią dieną kitais metais. Per šį laikotarpį bedarbio pašalpa, suteikta po pirminio reikalavimo, yra vienintelė suma, kurią gavėjas gali gauti iki naujo išmokų metų pradžios. Valstybėse, kurios patyrė 8,5 proc. Ar didesnį nedarbo lygį, Kongresas laikinai leido pasinaudoti nepaprastosiomis išmokomis, viršijančiomis tradicines ribas, kurios gali trukti iki 99 savaičių. Daugelyje valstybių, kai paramos gavėjai gali gauti skubias išmokas, jų valstybinė nedarbo agentūra juos automatiškai registruoja.
Taikymas be pajamų
Išmokų išmokėjimo metų pabaigoje gavėjas gali bet kuriuo metu pateikti papildomą pradinį reikalavimą, nors jis gauna išmokas tik tuo atveju, jei jis uždirbo pajamų praėjusiais metais. Kiekviena valstybė apskaičiuoja naudą skirtingai, nors beveik visa tai grindžiama darbuotojo pajamų, gautų per pirmuosius keturis pirmuosius ketvirčius, baziniu laikotarpiu. Darbuotojas, kuris buvo bedarbis ilgiau nei metus, ne daugiau kaip ketvirtį bazinio laikotarpio uždirbo tik vieną darbo užmokestį. Be darbo užmokesčio, kuris prisideda prie nedarbo draudimo kasos, darbuotojas negali gauti išmokų, kai baigiasi jo išmokų metai.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėNaudojimasis pajamomis
Darbuotojas, kuris dirbo tam tikrą laikotarpį savo išmokų metais, gali gauti išmokas, jei ji taps bedarbiu pasibaigus pradiniam išmokos metui. Valstybiniai reglamentai skiriasi dėl darbo užmokesčio dydžio, kurį darbuotojas turi gauti per bazinį laikotarpį, kad galėtų gauti bedarbio pašalpą, tačiau pajamos per pradinį išmokos metus gali būti pakankamai didelės, kad galėtų gauti antrąjį reikalavimą po metų. Pavyzdžiui, jei naudos gavėjas pradeda gauti išmokas, jis dirba vieną mėnesį prieš atleidimą iš naujo, tikėtina, kad jos darbo užmokestis per savo darbo laikotarpį taps antrąja išmoka.
Neatidėliotina nedarbo kompensacija
Valstybėse, kuriose yra didelis nedarbas, Kongresas suteikė finansavimą, kad suteiktų papildomas 53 savaičių išmokas darbuotojams, be 26 savaičių tradicinių išmokų ir įprastų 20 savaičių pratęsimo pratęstoms išmokoms. Dauguma valstybių į programą automatiškai įtraukia reikalavimus atitinkančius naudos gavėjus, nors keli reikalingi gavėjai grąžina formą, kurioje prašoma išmokų. Pagalbos gavėjai, turintys teisę gauti išplėstines išmokas, neprivalo pakartotinai taikyti, kai jie bus patvirtinti, pasibaigus jų pradinei išmokų sumai.
