Nepaisant to, kad šiandienos darbo jėgai likti vienai bendrovei mažiau nei 20 metų, tai nebūtinai turėtų būti laikoma kliūtimi ieškant naujos pareigos. Sutelkti dėmesį į teigiamas savybes, pvz., Lojalumą, kompetenciją ir pasitenkinimą darbu. Dauguma potencialių darbdavių vertina šias savybes. Pabrėždami pokyčius, kuriuos patyrėte per 20 metų, matyti, kad per šį laikotarpį jūs nesate sustojęs ir atkreipia dėmesį į teigiamus ilgalaikio atsidavimo įmonei aspektus.
$config[code] not foundBendrovės pakeitimai
Nuo tada, kai pirmą kartą pradėjote dirbti, jūsų įmonė greičiausiai išgyveno daugybę pakeitimų. Jei įmonė iš esmės išaugo, pagalvokite apie jūsų atliktus indėlius, kurie padėjo plėtoti ir įtraukti juos į savo gyvenimo aprašymą. Pavyzdžiui, jei jūs buvote atsakingas už naujų klientų įdarbinimą ir jūsų sėkmė šioje srityje davė reikšmingų rezultatų, aprašykite tai savo gyvenimo aprašyme „Asmeniniai pasiekimai“. Panašiai, jei buvo įdiegti nauji produktai arba buvo priimti nauji pardavimo būdai, įtraukite vaidmenį, kurį atlikote įgyvendinimo procese.
Personalo pokyčiai
Nauji aukščiausio lygio vadovai paprastai nustato savo asmeninį stilių ir daro įtaką verslo vykdymui. Svarbu parodyti savo prisitaikomumą, todėl įtraukite skyrių, kuriame rodomi jūsų geriausi tarpasmeniniai įgūdžiai ir gebėjimas gerai dirbti su įvairiais vadovais, turinčiais labai skirtingus požiūrius. Jūsų santykiai su kolegomis yra vienodai svarbūs, todėl, jei turite galimybę dirbti su įvairiais žmonėmis, tai tikrai verta paminėti.
Technologijos pokyčiai
Būsimi darbdaviai gali būti susirūpinę, kad pasilikote su viena bendrove, nes bijote pakeisti arba kad nesate kompiuterinis išmintis. Jiems reikia parodyti, kaip nuolat laikomės visų naujų technologijų, įdiegtų per pastaruosius 20 metų. Jei neseniai lankėte kursus ar dirbote, arba jei užsiprenumeravote profesionalius žurnalus, ypač jei jie susiję su kompiuterinėmis programomis, sukurkite atnaujintą skyrių, kuriame aprašomi atnaujinti įgūdžiai. Jūsų gyvenimo aprašymas turėtų įrodyti, kad sugebate išmokti naujų dalykų.
Asmeninis augimas ir vystymasis
Svarbiausia, atkreipkite dėmesį į visus pareigybių ar pareigų pakeitimus, kuriuos jūs turite per metus. Vienos įmonės likimas 20 metų nebus laikomas įtarimu, jei gausite reguliarias akcijas ir dirbote aukštyn korpuso laiptais. Jei jūsų darbo pavadinimas per pastaruosius metus nepasikeitė, bet jūsų pareigos padidėjo, pasirūpinkite, kad atnaujintumėte savo pareigas ir pabrėžtumėte papildomas pareigas, kurių prisiėmėte per daugelį metų. Pavyzdžiui, jei sėkmingai apmokėte arba vedėte naujus darbuotojus, rodote vadovavimo įgūdžius, kurie priklauso jūsų gyvenimo aprašymui.
