Rašydami laišką ar el. Laišką, kad paprašytumėte reklamos, galėsite išdėstyti savo pasiekimus, kvalifikaciją ir tikslus tokiu formatu, kurį viršininkas gali peržiūrėti tiek kartų, kiek nori. Tai gali sekti kitas el. Laiškas arba tiesioginis pokalbis, bet bet kuriuo atveju jūsų laiške turi būti parodyta darbdaviui, kaip jūs padedate jai perkelti kompaniją į priekį, kai būsite naujoje pozicijoje.
$config[code] not foundPasižymėti
Jei įmanoma, pasikalbėkite su išeinančiu asmeniu norimoje padėtyje, kad sužinotumėte jo foną ir įgūdžių rinkinį, ir kokias kliūtis galite susidurti pozicijoje. Jei skelbiate darbo vietą, taip pat atidžiai peržiūrėkite. Padaryti darbui reikalingų kvalifikacijų sąrašas ir pažymėkite, kuriuos tu turi. Taip pat pradėkite išvardinti savo pasiekimus, kurie buvo naudingi bendrovei, turint omenyje, kad laiško gavėjai norės išgirsti, ką galite padaryti už juos - ne tai, kodėl jūs iš tikrųjų norėtumėte, kad padėtis būtų.
Pasirinkite tinkamą laiką
Jei išradote poziciją sau, taip pat turėsite išvardyti svarbiausius pasiekimus, kuriuos numatote įrodyti jūsų atveju - bet tai taip pat apie tinkamu laiku. Dažnai geras laikas prašyti reklamos yra kasmetinio ar ketvirčio peržiūros metu arba tada, kai jūsų departamente ar kompanijoje viskas keičiasi, pagal straipsnį, paskelbtą Forbes svetainėje. Išsiųstoms pozicijoms atsiųskite savo motyvacinį laišką ir atnaujinkite per komandiruotėje nustatytus kanalus, bet taip pat nusiųskite reklamos užklausos laišką sprendimų priėmėjams.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėRaskite skirtumo tašką
Idealiu atveju jūs parodysite viršininkui, kad jūs ne tik turite reikiamą kvalifikaciją, bet ir jūs turėti kažką, kas jus atskiria. Jei, pavyzdžiui, siekiate reklamuoti rinkodaros vadybininką, jums reikės lyderystės ir mokslinių tyrimų įgūdžių, kuriuos turėjo praeities vadybininkas, tačiau jis gali užantspauduoti sandorį, kad viršininkas žinotų, jog turite gerus darbo santykius su komanda ir kad dabartinis vadybininkas nuvedė jus į savo sparną kaip globėjas. Žmonės, kurie skatinami, dažnai turi mentorių, kurie yra aukštesni kompanijoje, siūlo Randall S. Hansen, daktaro laipsnį. Paminėkite tuos santykius savo laiške ir paprašykite savo mentoriaus jums pateikti gerą žodį.
Sukurti tris skyrius
Panašiai kaip ir bet kuris kitas darbo laiško tekstas, šis laiškas turėtų būti apima tris skyrius.
Viduje konors įvadas, sakykite, kad esate malonu, kad galėsite tęsti savo karjerą su įmone, ir nurodykite tikslią poziciją. Jei taip pat prašote atlyginimo, paminėkite jį, bet palikite derybas dėl numerio vėliau.
Viduje konors kūnas, pateikite savo ankstesnių rezultatų pavyzdžius ir kaip tai naudinga įmonei. Jei turite tikslų skaičių, pvz., Padidėję pardavimų numeriai, juos pavadinkite. Įtraukus konkrečią informaciją ir išsamią informaciją, jūsų byla bus padaryta. Jei bandote išrasti sau poziciją, taip pat nurodykite, kokias pareigas prisiimsite ir kaip naujoji padėtis bus naudinga bendrovei. Taip pat paminėkite savo karjeros tikslus, susijusius su įmone.
Baigti raidę a tolesnių veiksmų prašymas, pavyzdžiui, tiesioginis susitikimas. Taip pat galite tiesiog papasakoti viršininkui, kad per tam tikrą datą susisiekiate asmeniškai arba elektroniniu paštu.
