Kaip užduoti savo viršininkui laiką

Teisė ten su prašymu pakelti, paprašydama savo viršininkui praleisti laiką, yra vienas iš sunkiausių prašymų darbo vietoje. Kiekviena įstaiga turi savo taisykles, susijusias su prašymu atleisti laiką nuo darbo. Aprūpinkite sau mažai žinių apie savo biuro taisykles, susijusias su ne darbo dienomis, ir planu, kuris leis artėjant prie jūsų viršininko mažiau laiko bauginti ir atsipalaiduoti.

$config[code] not found

Instrukcijos

Pateikite patikimą priežastį, kai prašote laiko nuo darbo, nes jūsų viršininkas galbūt galėtų ištirti jūsų trūkstamą darbą. Priežastys, pvz., Suplanuotos atostogos, arba rūpinimasis ligonio mylimu žmogumi, paprastai sulauks šiek tiek svertų.

Pateikite savo prašymą dėl laiko atsiimti raštu ir datuoti; tai bus įrodymas, jei jūsų viršininkas teigia, kad pamiršote, kad prašėte laiko. Jei jūsų biuras naudoja el. Laiškus ar virtualius kalendorius, kad suplanuotų susitikimus, užduotis ir įvykius, pasinaudokite savo paraiška dėl atostogų. Jūsų bosas ne tik gaus jūsų užklausą realiu laiku, bet ir jūsų bendradarbiai taip pat matys jūsų prašymą atsipalaiduoti ir atitinkamai koreguos bendrų projektų atsakomybę.

Įdėkite savo prašymą dėl laiko, kai tik žinosite, kad turite praleisti laiką nuo darbo. Paskutinės minutės užklausos siuntimas gali kelti pavojų jūsų laisvalaikiui. Darbas iš tiesų galėtų būti suplanuotas per jūsų planuojamos pertraukos datą, sumažinant tikimybę, kad jūsų viršininkas gali patenkinti jūsų prašymą, jei to nepaminėsite iš anksto.

Laiko savo požiūrį į savo viršininką apie laiką, kad maksimaliai padidintumėte savo galimybę gauti teigiamą atsakymą. Pasak „Didžiojo biuro pabėgimo“, venkite dienos pradžios, kai ji turi visą darbo dieną prieš ją ir vengia užduoti, kada ji pasirodo pabrėžusi. Be to, ketvirtadienį ar penktadienį, kai darbo savaitė sulėtėja, ir praėjusį savaitę praėjusį savaitę baigusių darbdavių užduotys gali būti geresnės.

Duokite savo viršininkui tam tikrą paskatą suteikti jums šiek tiek laiko, todėl sunkiau atmesti jūsų prašymus. Sutikite su jūsų nebuvimo sprendimu anksčiau, pavyzdžiui, užpildykite prioritetines užduotis prieš terminą arba pakeiskite su kolegomis, kad atliktumėte tam tikras užduotis per savo nedalyvavimą.

Sustiprinti savo požiūrį Jei nieko neatrodo, kad jūsų darbas ir jūsų bosas nuolatos neigia jūsų darbo laiką. Patarimų stulpelis Baigę & Clueless siūlo jam pranešti apie jūsų neprieinamumo datas ir patvirtinti nesutikimas dėl jūsų nebuvimo. Jūsų bosas neturės kito pasirinkimo, tik suteikti jums laiko arba bausti jus už savo drąsą.

Patarimas

Jei prašote atsipalaiduoti naujojoje darbo vietoje, įspėkite naująjį viršininką, kol pradėsite naują darbą, kad išvengtumėte trinties.

Jei įmanoma, perkelkite laiką, kurį jums reikia, kad po 90 dienų atliktumėte naują darbą, kai jūsų naujasis viršininkas gali jaustis patogiau suteikdamas prašymą dėl laiko.

Jei dėl priežasčių, kodėl reikia atsipalaiduoti nuo darbo centro dėl nuovargio ar stipraus streso, papildydami savo prašymą dėl laisvo laiko su gydytojo rekomendacija, gali padidėti jūsų sutikimo tikimybė.