Kaip suteikti gerą užimtumo prašymą

Turinys:

Anonim

Suteikiant kitam asmeniui gerą darbo kreipimąsi, šis asmuo gali patekti į savo karjeros kelią. Norėdami gauti geriausius rezultatus, paklauskite asmens, kokių įgūdžių ir atributų jis nori, kad kreiptumėtės į klausimą. Persiuntimai turėtų būti teigiami, tačiau sąžiningi. Jei nemanote, kad galite tai suteikti, mandagiai atsisakykite prašymo. Siūlykite žmogų, kuris jį geriau pažįsta, arba ilgiau dirbo su juo, kuris būtų tinkamesnis pasirinkimas.

$config[code] not found

Bendrasis persiuntimo laiškas

Darbuotojas ar kolega gali paprašyti jūsų pateikti bendrą kreipimosi laišką. Toks persiuntimas turėtų būti pakankamai bendro pobūdžio, kad darbo ieškantis asmuo galėtų jį naudoti kaip savo gyvenimo aprašymą, kai kreipiasi dėl įvairių tipų vaidmenų su įvairiais darbdaviais. Nurodykite savo santykius su asmeniu, kurį rašote, ir pabrėžkite šio asmens bendrus profesinius įgūdžius ir gebėjimus. „Jonas yra darbštus, patikimas ir puikus komandos žaidėjas. Jis niekada nedvejodamas skolindamas rankas ar dalyvauja smegenų šmeižto pastangose, ir jis puikiai papildytų visus darbuotojus. “

Konkretus laiško laiškas

Jei darbo ieškantis asmuo kreipiasi dėl tam tikros pozicijos, turėsite parašyti konkretų laiško laišką. Šiuo atveju sutelkkite dėmesį į savo įgūdžius ir gebėjimus, tiesiogiai susijusius su jo siekiamu vaidmeniu. „Jonas dirbo mano ryšių vadovu 10 metų. Jis yra išskirtinis rašytojas ir redaktorius. Ypač kūrybingas žmogus, Johnas niekada praleido terminą ir yra tiksliai ir išsamiai orientuotas į savo darbo pastangas. Jis taps geriausiu kūrybiniu direktoriumi. “

Dienos vaizdo įrašas

Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatė

Asmeninis telefono skambutis

Gali būti paprašyta paskambinti telefonu. Tokiu atveju jūs greičiausiai gausite iš būsimojo darbdavio skambutį, kuris paprašys jūsų atkreipti dėmesį į jūsų atstovaujamą asmenį. Jums bus užduodami klausimai apie asmens stipriąsias ir silpnąsias puses bei jo įgūdžius ir gebėjimus, susijusius su atitinkama pozicija. Pabrėžkite darbuotojo geriausias savybes ir mažinkite mažesnius atributus, apibūdindami jo gebėjimą ir norą nuolat tobulinti savo įgūdžius.

Asmens susitikimas

Jums gali būti paprašyta pateikti asmenį asmeniui, ypač jei esate verslo tinklų grupės ar asociacijos, kurioje nariai reguliariai bendrauja, dalis. Būkite pozityvūs įvedant, užsimerkite akis ir parodykite pagarbą asmens profesiniams gebėjimams. Tokiu atveju jūs iš esmės stengiatės parduoti darbo ieškančią asmenį kaip tinkamą organizacijai. Duokite realaus gyvenimo pavyzdžių apie verslo sėkmę ir indėlį, kad parodytumėte jo patirtį ir profesionalumą.