„Walmart“ atlieka visų kvalifikuotų kandidatų Walmart parduotuvėse ir „Sam's Club“ sandėliuose Jungtinėse Valstijose baudžiamuosius patikrinimus. Įmonė įvertina foninių patikrinimų rezultatus:
- Ieškoti neatitikimų tarp pranešimo ir kandidato paraiškos.
- Bet kokio pobūdžio pobūdžio peržiūra nusikalstamas veikas ataskaitoje.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDarbuotojai, dirbantys „Walmart“, teigia, kad patikrinimas fone gali užtrukti nuo 2 iki 16 dienų.
Motyvacija už fono patikrinimų
„Walmart“ atlieka pagrindinius patikrinimus, kad apsaugotų save, savo darbuotojus ir klientus. Darbdaviai gali būti iškeliami dėl neatsargaus samdymo ir būti atsakingi, jei darbuotojas skauda ką nors. 2000 m. Keletas „Walmart“ darbuotojų buvo apkaltinti seksualiniu smurtu prieš mergaites ir vienas buvo nuteistas. Vertinant nusikalstamą istoriją foniniu patikrinimu, „Walmart“ gali išvengti ieškinių ir saugoti klientus bei suinteresuotuosius subjektus.
Diskriminacijos prevencija
„Walmart“ programose buvo pateiktas klausimas dėl ankstesnių nuosprendžių. Nuo 2014 m. Walmart šį klausimą pašalino iš paraiškos. Kvalifikuoti kandidatai vis dar turi atlikti foninį patikrinimą, kol baigsis nuomos procesas. Tačiau paraiškos formos pasikeitimas neleidžia vadovams išeiti iš diskriminacijos dėl nusikaltimų apkaltinamų asmenų, kol jie daugiau sužino apie kandidato istoriją. Tai reiškia, kad kandidatai turi geresnes galimybes gauti pradinį pokalbį ir koją į duris.
Kas yra „Walmart“
Pagal federalinį įstatymą „Walmart“ negali diskriminuoti dėl rasės, religijos, lyties, amžiaus, medicininės informacijos ar negalios. Tačiau ji gali priimti sprendimus remdamasi kita informacija, kurią ji aptinka vykdydama patikrinimą. Ne visi apkaltinamieji nuosprendžiai nedelsdami diskvalifikuoja kandidatą iš darbo, tačiau bendrovė vertina informaciją ir svarsto, kaip ji bus klientų, asocijuotų įmonių ir bendrovės saugumą. Pavyzdžiui, 2014 m. Kandidatui buvo atsisakyta vadovo pareigos po to, kai Walmart savo fono patikrinime atrado baisią kokaino valdą.
„Walmart“ taip pat siekia patvirtinti, kad darbas, kurio tikimasi, yra sąžiningai užpildytas. Tiesa yra darbo užmokestis tiek žemesnio lygio, tiek įmonės „Walmart“ darbuotojams. Pavyzdžiui, aukščiausioji „Walmart“ vadovė neseniai buvo priversta išimti savo poziciją, kai Walmartas sužinojo, kad jis melavo savo gyvenimo aprašyme apie kolegijos laipsnį.
Bent vienas „Walmart“ darbuotojas sakė, kad jis buvo samdomas įmonėje, nepaisant to, kad jis buvo nusikaltęs. Jo atveju jis sakė, kad pranešė įmonei apie apkaltinamuosius nuosprendžius iki 18 metų, o nuomos komitetas atsižvelgė į vėlesnius bendruomenės dalyvavimo metus, prieš priimdamas sprendimą suteikti jam darbą.
