Lean gamyba - tai procesas, kuriuo įmonės tampa veiksmingesnės ir efektyvesnės, kai darbuotojai įdarbinami protingiau. Šis procesas apima tvarkingą darbo vietų palaikymą, produktų kokybės gerinimą, nereikalingos inventorizacijos pašalinimą ir supaprastinimą pagal „LeanTransformation.com“. Galutinis liesos gamybos tikslas - didinti darbuotojų produktyvumą ir padidinti darbuotojų laimę, mažinant darbuotojų darbo apimtis. Įmonės samdo lyderius, kurie prižiūri liesos transformacijos procesą.
$config[code] not foundGamyba „Makeover“
Pramonės gamybos vadybininkai dažnai diegia tokias sistemas kaip liesas valdymas. Lean vadybininkas nagrinėja kiekvienos įmonės kasdienius procesus. Tada jis teikia darbuotojams konsultacijas ir mokymus, įgyvendindamas tam tikrus principus. Tai daroma per smegenų audrą su viršutine vadovybe. Tada liesas vadybininkas užtikrina, kad darbuotojai laikytųsi liesos sistemos, ir, kai reikia, toliau moko darbuotojus.
Biuras ir gamykla
Laikas padalijamas iš biuro ir gamybos įmonės. Lean vadybininkai turi praleisti laiko planavimo būdus, kaip efektyviai įgyvendinti liesos gamybos principus, ir kartu su kitais vadybininkais turi praleisti laiką. Tačiau lemiamas laikas taip pat praleidžiamas pramoninėje gamybos įmonėje, kur liesas vadybininkas stebi pramoninius procesus ir taip pat teikia mokymus. Darbo statistikos biuras praneša, kad trečdalis pramoninės gamybos vadovų dirba 50 ar daugiau valandų per savaitę.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėGamybos patirtis
Daugumai lean vadybininkų reikia patirties gamybos srityje. Įmonės, kurios naudoja valdymo procesus, pavyzdžiui, liesą valdymą, taip pat gali naudoti tokias sistemas kaip „Six Sigma“, „Just-in-Time“, paklausos srautas ir „Visual Management“. Taigi, tie vadovai, kurie turi ankstesnę patirtį sėkmingai įgyvendinant šias sistemas, greičiausiai bus samdomi. Komunikacijos įgūdžiai ir pateikimo įgūdžiai taip pat yra svarbūs, kai liesas vadybininkas moko ir konsultuoja darbuotojus.
Mažėjanti gamyba
BLS teigimu, tikimasi, kad pramonės gamybos vadybininkų poreikis sumažės 2 proc. Iki 2022 m. Šį nuosmukį lemia bendras gamybos pramonės sumažėjimas dėl užsakomųjų paslaugų ir tarptautinės konkurencijos. Tačiau pramoninių gamybos vadybininkų poreikis nesumažės tiek, kad vadovavimo įgūdžiai nėra lengvi automatizuoti.
Uždarbis
Pramonės gamybos vadovų vidutinė metinė alga 2012 m. Buvo 89,190 JAV dolerių. Didžiausias 10 procentų uždirbo daugiau nei $ 150,020, o mažiausias 10 procentų uždirbo mažiau nei $ 54,250. Didžiausi mokami pramoninės gamybos vadovai buvo chemijos pramonėje.
2016 m. Atlyginimų informacija pramonės įmonių vadovams
Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, 2016 m. Pramoninės gamybos vadybininkai uždirbo vidutiniškai $ 97,140 darbo užmokestį. Dėl mažo galo, pramonės produkcijos vadybininkai uždirbo 25 proc. Darbo užmokestį, kuris siekė 74,670 dolerių, ty 75 proc. Uždirbo daugiau nei ši suma. 75 proc. Darbo užmokestis yra $ 127,590, tai reiškia, kad 25 proc. Uždirba daugiau. 2016 metais JAV pramoninių gamybos vadovų buvo įdarbinta 170 600 žmonių.
