Buvęs vadybininkas yra idealus asmuo, prašantis pateikti rekomendacijos laišką, kai kreipiatės dėl naujo darbo. Tai, žinoma, yra, jei turėjote gerų darbo santykių su asmeniu ir palikote savo ankstesnę poziciją geromis sąlygomis. Nebandykite gauti rekomendacijos iš buvusio prižiūrėtojo, kuris pastatė jūsų darbą, elgėsi pasyviai ir agresyviai, arba kuris galėtų suteikti jums vidutinišką vertinimą.
$config[code] not foundSkambinkite vadybininkui
Padėkite asmeninį telefono skambutį į savo buvusį vadybininką, jei reikia, vėl prisistatykite, keiskite malonumą ir paprašykite rekomendacijos. „Aš kreipiuosi į grafikos dizainerio darbą su ABC Company. Jie domisi klausimu apie darbą, kurį praeitais metais su jumis padariau, ypač apie naują bendradarbiavimo kampaniją, kurią bendradarbiavome. Jei rašytumėte laišką, kuriame aprašomas mano dalyvavimas šiame projekte, tai būtų labai dėkinga. “Gerai, jei išlaikėte profesionalų kontaktą, nes paliekate savo pareigas, tačiau net jei išsiskyrėte, pateikdami rekomendacijas buvusiems darbuotojams. priimta dauguma vadovybės pozicijų, todėl jūs turite būti patogūs.
Siųsti el. Laišką
Nors šiek tiek mažiau asmeninis, el. Laiškas yra geras būdas paprašyti pateikti rekomendaciją dėl darbo, nes jis leidžia jums raštu apibrėžti norimą darbą, rekomenduojamą rekomendacijos tipą ir, kai to reikia. „Paskutinį interviu su ABC kompanija už grafinio dizaino darbą. Daugelis pozicijų apima įmonių vaizdų perrašymą, ir norėčiau, kad nuomininkas John Smith kitą savaitę pasikalbėtų su jumis apie savo įgūdžius, jei jums patinka šis požiūris. “
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėGauti jį raštu
Be to, kad žmonės naudojasi kaip nuorodomis arba prašydami skambinti jūsų vardu, taip pat galite paprašyti buvusio vadovo rekomendacinio laiško. Galite pasirinkti bendrą rekomendaciją, kuri orientuotųsi į jūsų karjeros įgūdžius, kuriuos galite pakartotinai naudoti įvairiuose darbo prašymo procesuose. Taip pat galite paprašyti konkretaus asmens adresato, susijusio su konkrečiu darbu.
Perspėjimai
Prieš kreipdamiesi į asmenį apie nuorodą, įsitikinkite, kad asmuo gali jums pateikti teigiamą apžvalgą. Kartais darbo ieškantys asmenys nurodo ankstesnes priežiūros institucijas kaip nuorodas, neprašydami leidimo, ir kad vadybininkas susisiektų su jais. Be to, nėra naudinga paprašyti jūsų dabartinės įmonės vadovo būti nuoroda, kol dirbate. Tai yra neprofesionali ir nesėdės gerai nei su dabartiniu, nei būsimu darbdaviu.
