Per 21-ojo amžiaus pradžią darbo vieta gali būti sudėtingesnė nei bet kada. Jungtinių Valstijų konkurencingoje ekonomikoje įmonės ieško naujų būdų sukurti įdomias, motyvuojančias darbo vietas. Nepaisant to, profesionalumas ir toliau daro įtaką darbo vietai ir yra esminė sėkmingo darbo dalis.
Suknelė
Profesionalus pleistras darbo vietoje yra reikšmingas, nes jis rodo jums rūpestį tuo, ką darote. Apsvarstykite, ką dėvėti kitiems svarbiems įvykiams, pvz., Vestuvėms ar prašomam pokalbiui dėl pokalbio: Jūs pasiruošiate šiems veiksmams, nes dalyvaujate kažką ypatingo - jūsų darbo vieta neturėtų skirtis. Atkreipkite dėmesį į tai, kokie sėkmingi vadovai ir vadovai dirba jūsų darbo vietoje ir seka jų vadovus. Šis profesionalumas dažnai gali sąlygoti jūsų susiejimą su šia žmonių grupe tiesiog todėl, kad jūs žiūrite, kaip jie atrodo, o tai gali suteikti geresnių ateities karjeros galimybių.
$config[code] not foundManners
Kai darbuotojai dėvi geriausius, tai reiškia, kad jie taip pat turėtų veikti geriausiai. Nors žmonės dažnai patenka į darbo vietą, labai svarbu, kad darbuotojai ir toliau naudotųsi gerais būdais. Paprastas „prašau“, „ačiū“ ir kiti mandagūs teiginiai visada yra naudingi, nes tai skatina dėkingumo ir profesionalumo aplinką. Kita vertus, pagal USAToday.com, prastas elgesys, pvz., Reiklus požiūris ir nuolatinis rašymas darbe, gali pakenkti jūsų karjerai. Šie neprofesionalūs įpročiai slopina jūsų gebėjimą kurti kokybiškus santykius, kurie yra būtini norint iš anksto dirbti.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėTarpusavio santykiai
Su darbuotojais vis daugiau laiko praleidžiant biure, daugelis žmonių nori kurti glaudžius, prasmingus draugus su tais, su kuriais jie dirba. Draugų darbo vieta gali būti labai naudinga, jei profesionalumas išlieka nepaliestas, nes laimingi ir įsitraukę darbuotojai yra produktyvesni ir pelningesni. Tačiau emocijos ir požiūriai yra užkrečiami, todėl neprofesionalus elgesys tarp darbuotojų gali neigiamai paveikti ir darbo vietą. Dažnas, bet labai kenksmingas ir neprofesionalus aktas, kuriame daugelis dalyvauja, yra gossipavimas. „Gossip“ sukuria nesaugius ir nerimą keliančius darbuotojus, kurie greičiausiai ištiks pasipiktinimą ar baimę ir galiausiai paliks. Didelė apyvarta kompanijai yra brangi ir dažnai vargina darbuotojus, kurie atsilieka, kurie turi atsipalaiduoti, kol bus įdarbintas ir apmokytas naujas asmuo.
Vadovo ir darbuotojų santykiai
Taip pat būtina, kad darbo vietoje būtų sukurti ir išlaikyti sveiki, profesionalūs priežiūros ir darbuotojų santykiai. Profesionalūs darbuotojai ir viršininkai atsispirs norui pernelyg skųstis. Tai gali skambėti gana paprasta, tačiau skundas tapo bendra praktika su daugeliu žmonių ir daugelyje darbo vietų. Nors geras prižiūrėtojas domisi jūsų gyvenimu - ir jis ne visada bus pripildytas pozityvumu - teigiamas požiūris ir perspektyvos šiandieniniame pasaulyje yra retos ir nenorite būti paženklintas kaip dar vienas skundo pateikėjas. Būdamas žmogus, kuris nuolat ieško ir kalba apie prekę, išskirs jus nuo savo kolegų, todėl jūs įsiminsite, kada bus pasiekta naujų pareigų ir projektų.
