Jei norite išeiti iš darbo, yra daug žmonių, galinčių su jumis susieti. Kartais norite išeiti, nes jūs nusivylėte savo bosu, nemėgstate savo darbo, ar tiesiog norite tęsti kitą karjerą. Sudėtinga dalis yra tai, kaip išeiti iš darbo be jokių tiltų. Priežastis, kodėl savo darbdaviui suteikiate atsistatydinimą, gali padaryti arba nutraukti gebėjimą palikti gerą nuorodą. Niekada nenorite būti sugautas melas, todėl gera idėja atidžiai formuoti išvykimo priežastį. Visais atvejais būkite pasirengę nukreipti ir kontraktinį pasiūlymą, jei jūsų viršininkas stengiasi jus išlaikyti.
$config[code] not foundSiūloma lankstesnė pozicija
Kai išeinate iš darbo, norite pabandyti tai padaryti nepažeidžiant savo viršininko. Jei paliekate savo poziciją dėl to, kuris suteikia šiek tiek daugiau lankstumo nei šiuo metu, naudokite tai kaip pasiteisinimą, norėdami baigti darbą. Daugelis darbo vietų reikalauja, kad dirbtumėte tarp tam tikrų darbo valandų, taigi, jei jūsų nauja pozicija leidžia dirbti per pusę dienų ar laikotarpių iš namų, tai yra puiki priežastis suteikti savo viršininkui. Jei jis neturi lankstumo, kad galėtumėte suteikti jums dabartinę padėtį, jis supras, kodėl jūs išeinate, ir tikriausiai nebus sunkių jausmų.
Siūloma geresnė mokėjimo pozicija
Kita jūsų darbo sritis, kurią prižiūrėtojas gali kontroliuoti, yra tai, kiek jis gali jums sumokėti. Jei paliksite naują poziciją, kaltinkite jį dėl to, kad turėsite didelį atlyginimą. Jei naujoji pozicija nemoka jums daugiau pinigų, bet jūs gaunate daugiau atostogų ar premijų, galite apibendrinti, sakydamas, kad darbas jums kompensuoja daugiau, nes galiausiai tai yra. Tai dar vienas jūsų pozicijos aspektas, kuris, kaip tikėtina, nesukels sunkių jausmų, nes jūsų viršininkas gali neturėti daug pasakyti apie jūsų atlyginimą, ypač didesnėse įmonėse. Jei taip yra, jis gali atsiprašyti, kad prarasite jus, ir atsiprašome už tai, kad jums reikia prarasti, nes jis negali jums mokėti daugiau.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPasiekti kitą karjerą
Kitas geras pasiteisinimas palikti darbą, kuris paprastai nesukelia sunkių jausmų, nori siekti kitokios karjeros. Savo viršininkui galite paaiškinti, kad turėjote teigiamą patirtį savo dabartinėje padėtyje ir iš to daug įgyjate. Tada galite paaiškinti, kad tai, ką sužinojote, parodė, kad jūsų profesiniame gyvenime yra ir kitų sričių, į kurias norėtumėte užsiimti. Tai dar vienas geras būdas, kad jūsų bosas greičiausiai palinkėtų jums, o ne kartotų, kai paliksite.
Padidėję šeimos įsipareigojimai
Kitas bendras pasiteisinimas dėl darbo nutraukimo yra padidėję šeimos įsipareigojimai ne darbe. Senstantys tėvai, naujagimiai ir mišrios šeimos apsunkina daugelio žmonių tvarkaraščius. Jei tai yra teisėtas pasiteisinimas jums arba jūs galite dirbti dėl šios priežasties, jūsų viršininkas mažai tikėtina, kad atsistatydins prieš jus. Išskyrus ekstremaliomis aplinkybėmis, dauguma žmonių yra užjaučiantys tokius paaiškinimus, kad jie turi išeiti iš darbo.
