Darbas kaip įdarbinimo agentas, dirbantis tarpininkaujant agentūrai, gali būti įdomus, įdomus karjeros kelias - jei jį teisingai artėsite. Žemiau rasite kelis žingsnius, kurie padės jums pasiekti sėkmės personalo sektoriuje.
Susipažinkite su pramonės atstovais. Jei šiuo metu nedirbate tempo pramonėje, skaitykite taip, kaip galite apie tai, ir apsvarstykite galimybę patraukti save, net ir ne visą darbo dieną. Kreipkitės į agentūrų vadovus ir savininkus ir sukurkite informacinius pokalbius, kurie leis jums iš anksto sužinoti, ką reikia įdarbinti. Suprasti, kas yra susijusi; Patikimi klientų aptarnavimo įgūdžiai ir noras išklausyti bei dirbti yra labai svarbūs verslo mokymosi veiksniai.
$config[code] not foundIeškokite darbo su tarpininkaujančia agentūra, bet būkite pasiruošę pradėti pradinio lygio darbą. Prašykite darbo su laikinosiomis agentūromis, bet atidžiai stebėkite, kokią poziciją galite pasiūlyti. Nors jums gali būti suteikta galimybė pradėti dirbti kaip įdarbintojas, jums taip pat gali būti pasiūlyta registratorė. Jei esate pasiryžęs įsilaužti į laikinąją personalo pramonę ir turite mažai patirties, pasiimkite viską, ką siūlote, bet aiškiai nurodykite, kad ieškote įmonės. Dirbkite savo pradinio lygio darbe ir visada būkite pasiruošę imtis daugiau nei reikia; pastangos greičiausiai bus pastebėtos, ir jūs greičiau judėsite įmonėje.
Suprasti klientų poreikius. Klausykitės įmonių, kurioms reikia laikinųjų darbuotojų, ir atitinkamai reaguokite į tai, ką jie ieško. Jei esate naujas darbuotojas, būtinai įdėkite labiausiai kvalifikuotus ir patikimus žmones, kuriuos turite su savo klientais. Siūlyti, kad klientas iš anksto susitiktų su potencialiu darbuotoju. Svarbu sukurti patikimumą savo klientams, suteikiant jiems tinkamiausius laikinus darbuotojus, kad jie atitiktų jų poreikius.
Susipažinkite su žmonėmis, kurie dirba jūsų agentūroje. Kartu su savo klientų poreikiais jūs taip pat turite užmegzti teigiamus, profesionalius ryšius su žmonėmis, kurie atvyksta į jūsų agentūrą laikinai įdarbinti. Atsakykite ir į jų poreikius, ir sunkiai dirbkite, kad gerai atitiktų tiek klientą, tiek darbuotoją. Jei darbuotojas ieško darbo 20 valandų per savaitę ar mažiau, nepasiūlykite jam 30 valandų per savaitę. Darbuotojai, kaip ir klientai, taip pat imsis savo verslo kitur, jei jie nepatenkins jūsų agentūros.
Jei įmanoma, pasinaudokite mokymais ar seminarais. Jei jūsų vadovas klausia, ar norėtumėte dalyvauti mokymuose ar dirbtuvėse, tai visada atlikite. Jei radote galimybę eiti į mokymus klientų aptarnavimo ir pardavimų įgūdžių gerinimo klausimais, paklauskite savo vadovo, jei galite dalyvauti, jei ji nepasiūlo pirmiausia. Mokymas ne tik suteikia galimybę įgyti vertingų įgūdžių, bet ir suteikia galimybę prisijungti prie kitų darbuotojų, kurie gali dalytis vertingomis žiniomis.
Įspėjimas
Prieš priimdami poziciją su agentūra, interviu su agentūra tiek, kiek jis interviu. Norite prisijungti prie tvirtos reputacijos agentūros, turinčios mažą darbuotojų apyvartą ir laimingus klientus bei darbuotojus. Visada būkite profesionalūs. Būkite malonūs ir mandagūs darbuotojams ir klientams, bet ne per daug draugiški.
