Koks skirtumas tarp profesinių vertybių ir etikos?

Turinys:

Anonim

Vertybės yra subjektyvios gairės, kuriomis žmonės naudojasi sprendžiant, kurie dalykai yra geri ir kurie yra blogi. Kažkas, kas gyvena iki vertės, yra laikoma gera, o viskas, kas neveikia iki šios vertės, laikoma bloga. Kita vertus, etika yra elgesio gairės. Profesijų grupė paprastai susitars dėl oficialios ar neoficialios etikos gairių rinkinio ir labai rimtai pažeidžia šias gaires.

$config[code] not found

Šaltiniai

Vertybės ir etika yra iš skirtingų šaltinių. Asmens vertybės kyla iš savo paties patirties ir apmąstymų, o asmens etika ateina iš bet kurios grupės, kuriai ji priklauso. Jei Jonas nepatinka, kad jis turėjo laukti 30 minučių restorane restorane, tada restorane teikiama paslauga neatitiko greito aptarnavimo. Jei Jonas turi laukti 30 minučių valgio restorane „Andy 15 minučių aptarnavimo restoranas“ ir negavo jokios kompensacijos, tada restorano personalas ar vadovybė pažeidė etiškumo principą.

Sprendimas

Vertybės ir etika vertinamos skirtingai. Profesionalas paprastai nepažeidžia kito profesionalo už tai, kad nesilaikė vertybių rinkinio. Kita vertus, etika yra privaloma visiems. Etikos kodekso pažeidimai profesinėje darbo aplinkoje paprastai nebus toleruojami. Asmuo, vykdantis etinį pažeidimą, gali būti pareikštas už nusikaltimą arba baudžiamas.

Formalumas

Vertybės yra neformalios, o etika gali būti formalizuota. Profesionalas gali parašyti ir netgi paskelbti savo vertybes, tačiau toks dokumentas būtų nešališkas už profesionalo. Kita vertus, etikos kodeksas gali būti „vidaus teisė“ bendrovei, dokumentas, kuriame nustatytos taisyklės, taisyklės ir procedūros, kurios yra privalomos visiems darbuotojams.

Nuoseklumas

Vertybės yra idealai, o etika yra praktika. Profesoriaus vertybės yra nuoseklios, kai jis neturi vidinių prieštaravimų, o profesionalo etika yra nuosekli, kai jis neprieštarauja jo moralei. Pavyzdžiui, asmuo, teigiantis, kad tuo pačiu metu vertina sąžiningumą ir apgaulę, turi nenuoseklių vertybių. Kita vertus, įmonės darbuotojai, turintys etikos kodeksą, kuriame versle yra visiškai sąžiningi, bet ne konkuruojančios įmonės, yra etiniai, jei jie yra sąžiningi su kolegomis.