Sveikindami darbuotojus, tai yra veiksmingas būdas motyvuoti gerus rezultatus ir gerinti darbo vietos moralę. Priešingai, nesugebėjimas atpažinti darbuotojų įnašų leidžia jaustis nepakankamai įvertintas ir nepagrįstas. Vis dėlto įsitikinkite, kad esate nuoširdūs su savo komplimentais, ar garbė taps glumina ar manipuliacija.
Mitai
Kai kurie vadovai ignoruoja darbuotojus, nes mano, kad gali būti neigiamų pasekmių. Pavyzdžiui, bendri valdymo mitai apima tai, kad darbuotojai, kurie dėkingi už darbą, eis į savo galvas, padarys juos pasitenkinančius, arba jaustųsi taip, lyg jie nusipelno pakilimo pagal knygą „Efektyvesnių organizacijų kūrimas: žmogiškųjų išteklių valdymas ir našumas praktikoje“ Ronaldas J. Burke ir Cary L. Cooper. Tačiau šie rūpesčiai yra nepagrįsti. Jei jūsų komplimentai yra svarbūs ir nuoširdūs, šlovinimas pagerins našumą ir darbuotojų moralę.
$config[code] not foundBūk specifiškas
Pirmas žingsnis, padedantis pagirti darbuotoją, turi būti konkretus. Pavyzdžiui, pagirti darbuotojo indėlį į konkretų projektą. Konkretūs pagarbos padeda jums skatinti tiksliai elgtis, kurį norite, kad darbuotojas ir kiti kartotųsi. Priešingai, apskritai grįžtamasis ryšys gali nesuteikti naudingų patarimų, net jei tai daro darbuotojus gerai.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėLaikas
Geriausias laikas pasveikinti darbuotoją iš karto po pagirtino pasirodymo, pasak „Florencijos M. Stone“ vadovo klausimo ir atsakymų knygos. Tai yra dvi priežastys. Pirma, tiesioginis komplimentas leidžia jūsų darbuotojams žinoti, kad stebite jų veiklą ir žinote, kada jie yra teisingame kelyje. Antra, tiesioginis komplimentas turi didesnį poveikį nei atidėtas, nes darbuotojų darbas vis dar yra naujas.
Giriasi viešai
Visuomenės pagyrimai gali padaryti stebuklus darbuotojų moralei. Pavyzdžiui, grupinio susitikimo metu reikia laiko, kad pagirti darbuotojo darbą ir galbūt apdovanoti prizą. Viešas komplimentas ne tik leidžia darbuotojui jaustis gerai, bet ir leidžia kitiems darbuotojams žinoti, kaip elgtis.
Relay Compliments
Kitas būdas komplimentuoti darbuotojus yra perduoti kažkieno girti. Pvz., Jei klientas sako, kad jūsų įmonė padarė gerai su naujausia tvarka, perduokite komplimentą darbuotojams, dirbantiems su šiuo projektu.
