Darbo pokalbio tikslas - padėti potencialiam darbdaviui sužinoti, kokio tipo darbuotojas jums būtų, ir suteikti jums galimybę susipažinti su darbdaviu. Bendras klausimas, pvz., „Pasakyk man apie save“, gali būti bauginantis, bet tai taip pat yra galimybė įspūdį pakviesti.
Pagrindai
Pradėkite savo atsakymą į šį įvadinį klausimą su pagrindine informacija apie save, įskaitant savo foną, kur užaugote, ir kai kuriuos jūsų interesus, susijusius su darbu, kurį norėtumėte atlikti. Nenaudokite per daug jūsų interviu laiko su šia informacija. Jūsų darbas yra nustebinti interviu su savo įgūdžiais, entuziazmu ir patirtimi, todėl pagrindinė informacija turėtų būti tik trumpas pirmtakas. Pritaikyti informaciją situacijai; jei atsitiktų žinoti, kad jūs ir interviu dalyvis dalijasi tam tikrais interesais ar patirtimi, pabrėžkite šiuos bendrus bruožus.
$config[code] not foundŠvietimas
Pasakykite interviu apie savo išsilavinimą. Kuo išsamesnis jūsų švietimas, tuo labiau išskiria jūsų veiklą, tuo daugiau dėmesio turite skirti tam, ypač jei turite daug išsilavinimo ir palyginti mažai darbo patirties. Nesakykite, kur dalyvavote kolegijoje, dalinkitės įspūdinga informacija apie dalyvaujamą universitetą, ypač dėl darbo srities. Pavyzdžiui, jei kreipiatės dėl darbo ryšių įmonėje ir universitete turi išskirtinį apdovanojimus pelnęs ryšių departamentas.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDarbo patirtis
Jūsų darbo patirtis tikriausiai yra svarbiausias aspektas, kurį galite aiškiai perteikti savo interviu. Nors asmeninė informacija padeda jums pasirodyti kaip gerai apvalus ir subalansuotas žmogus, tai yra ta, kad apklausėjas ieško darbuotojo ir bando sužinoti, ar galite geriau atlikti darbą nei bet kuris kitas pareiškėjas. Jei turite patirties dirbdami, tai daug daugiau nei jūsų švietimas. Švietimas reiškia, kad jūs žinotumėte, ką darote darbe, o darbo patirtis tai įrodo.
Savo rago kūrimas
Darbo pokalbis nėra vieta, kur būti drovus. Nebūkite arogantiški ar gąsdinantys, bet padarykite tašką perduoti savo pasiekimus, kompetencijas ir dovanas. Jei esate išskirtinis rašytojas, administratorius, mechanikas ar mokytojas, prieš išvykdami iš pokalbio palikite šį įspūdį į interviu. Praktikuokite su draugais ir gaukite atsiliepimus apie tai, kas tonas iš tiesų perduos pasitikėjimą ir entuziazmą, nesikeldamas kaip į aroganciją. Visi kiti kandidatai į darbą bus sunkiai parduodami; jei to nepadarysite, interviu pateiksite nepagrįstą.
