Darbo medžioklė gali būti užpildyta iššūkiais, ir jūs galite susidurti su netikėtu, nes ketinate kreiptis į motyvacinį laišką, bet negalėsite pastebėti gavėjo lyties. Tam reikia šiek tiek detektyvinio darbo, kad gautumėte atsakymą. Jei to nepadarysite, turėsite dirbti su turima informacija ir atitinkamai kreiptis į motyvacinį laišką.Pagalvokite apie šį iššūkį kaip bandymą darbdavio vardu - ir bandymą, kurį atliksite pasitikėjimu ir tikslumu.
$config[code] not foundPatikrinkite gavėjo vardą. Tie pavadinimai prasideda pradiniu - „J. Tomas ir G. „Liddy“ iškelia akivaizdžius raudonus vėliavus apie lytį. Bet taip turėtų būti ir lyties požiūriu neutralūs pavadinimai, pvz., Cameron, Chris, Harper, Logan, Pat ir net Leslie.
Ieškokite įmonės tinklalapyje ir pažiūrėkite, ar galite rasti asmens, kuriam turite kreiptis, pavadinimą. Rasti asmens nuotrauką yra idealus.
Skambinkite bendrovei ir teiraukitės gavėjo vardo ar teisingos lyties. Jei galėsite patvirtinti šią informaciją, kreipkitės į vyrą kaip „p.“ Ir moterį kaip „Ms.“ savo motyvaciniame laiške, tiek viduje, tiek sveikinime.
Išvardykite lyties klausimą viduje esančiame adresu tiesiog naudodami visą gavėjo vardą ir po jo pavadinimą. Pirmoji vidaus adreso, turinčio neutralią lytį, eilutė atrodytų taip: Chris Luckman, žmogiškųjų išteklių direktorius.
Pasveikinimo metu naudokite visą asmens vardą: Gerbiamasis Chrisas Luckmanas. Jis gali atrodyti - ir garsas - šiek tiek nepatogus, bet jis yra tikslus.
Patarimas
Kai kurios bendrovės dabar kreipiasi į motyvacinį laišką kaip „interesų laišką“ arba „ketinimų raštą“. Sąlygos yra pakeičiamos.
