Buvę darbdaviai, teikiantys neigiamas ar nepagrįstas nuorodas, gali sugadinti jūsų galimybes gauti naują darbą. Paprastai pateikdami nuorodas, apie kurias jūs žinote, kalbėsite apie jus teigiamai, būsimasis darbdavys gali patys kreiptis į savo buvusius darbdavius ir paklausti apie savo darbą. Kai kuriose profesijose, tokiose kaip komercinis vairuotojas, federalinės teisės įstatymai įpareigoja darbdavius susisiekti su kiekvienu darbdaviu nuo paskutinių 3 metų, kad patikrintų darbą. Iš anksto žinodami, ką pasakys buvęs darbdavys, galite padėti sumažinti bet kokią žalą, paaiškindamas savo būsimam darbdaviui, kodėl jūsų buvęs darbuotojas jums gali netinkamai kalbėti.
$config[code] not foundSkambinkite savo nuoroda. Jei turite abejonių, kad jūsų darbdavys atpažins jūsų balsą, paprašykite draugo paskambinti arba samdyti referencinės patikros įmonę, kuri paskambins buvusiems darbdaviams ir savininkams. Šios įmonės teikia paslaugas už tam tikrą mokestį, tačiau paprastai jos žino teisingus klausimus, kurių reikia paprašyti gauti daugiausia informacijos.
Paprašykite pasikalbėti su kuo nors apie darbo nuorodą. Didelės įmonės paprastai turi vieną asmenį, kuris pateiktų nuorodas, kad būtų užkirstas kelias tam, kad kas nors nežinotų apie įmonės politiką, teikti per daug informacijos.
Paklauskite darbo nuorodos apie save. Nenaudokite savo vardo, kai prašote nuorodos; būsimas darbdavys.
Klausykitės atsakymų ir nesipriešinkite dėl neigiamos informacijos. Kadangi esate kaip kažkas kitas, negalite asmeniškai gauti neigiamos informacijos.
Laikykite buvusių darbdavių, kurie teikia teigiamą informaciją apie jūsų įpročius, sąrašą. Naudokite šiuos darbdavius kaip nuorodas į būsimas darbo programas.
Patarimas
Nėra jokių federalinių įstatymų, reglamentuojančių informaciją, kurią teikia buvę darbdaviai, išskyrus tai, kad informacija turi būti teisinga. Valstybiniai įstatymai dėl informacijos skiriasi. Skambinkite savo valstybės darbo departamentui, kad nustatytumėte įstatymus, kuriuose gyvenate. Paprašykite buvusių darbdavių pateikti rekomendacinį laišką. Tai suteikia jums galimybę aptarti neigiamą informaciją su darbdaviu ir galbūt įtikinti jį praleisti neigiamus dalykus.
Įspėjimas
Darbdaviai, teikiantys melagingą informaciją apie buvusius darbuotojus, susiduria su šmeižtu. Darbdaviai turi teisę paprašyti, kad prieš pasirašydami bet kokią informaciją pasirašytų leidimą. Šis leidinys neleis jums laimėti ieškinio, jei darbdavys pateiks tikslią informaciją. Kai kurie darbdaviai pateikia tik pagrindinę informaciją apie darbo istoriją, pvz., Datos, kada dirbote, ir ar jie jus atgims. Nors pokalbio užrašymas gali atrodyti kaip gera idėja, valstybės įstatymai skiriasi nuo pokalbių be sutikimo teisėtumo.
