Interviuojančio asmens dėmesio sutelkimas reikalauja suderinti savo įgūdžius ir kvalifikaciją su darbo aprašymu. Įdarbinimo vadybininkas išleidžia vidutiniškai tik šešias sekundes už vieną kandidatą, pažymi „Quintessential Careers Associate Publisher Katherine Hansen“. Tokioje karštai konkurencingoje aplinkoje gerai parašyta motyvacinė laiško ir įgūdžių santrauka leidžia arba nutraukia jūsų perspektyvas gauti pokalbį. Abu elementai turėtų nedelsdami pranešti darbdaviui, jei esate perspektyvus kandidatas, kurį verta apsvarstyti.
$config[code] not foundBrainstorm Kai kurios šiurkščios idėjos
Apsvarstykite, kaip jūsų patirtis, įgūdžiai ir kvalifikacijos atitinka aprašytuosius darbo aprašyme, tada užsirašykite kai kurias apytikslius pareiškimus, kad peržiūrėtumėte trumpumą, aiškumą ir formuluotę. " Pradėkite nuo antraštės stiliaus frazės paryškinti iš karto patraukti susidomėjimą. Pvz., Galite pradėti savo darbą su fraze „Patyręs Grad“, po kurio yra keturi taškai, kuriuose išsamiai aprašomi svarbiausi pasiekimai, pvz., Du akcijos ir vadovavimo apdovanojimas. Išsaugokite bet kokią papildomą informaciją apie likusią savo gyvenimo aprašymą.
Dėmesys pasiekimams Pirmiausia
„Hansen“ teigia, kad įgūdžių santraukos ir motyvaciniai laiškai be aiškių žodžių ar frazių, kurie neparduoda jūsų kandidatūros darbdaviui. Pavyzdžiui, venkite naudoti tokias išraiškas kaip „priskirtos pareigos“, „atsakingos už“ ar „atsakomybę“. Jūsų tikslas yra parodyti, kas išskiria jus nuo kitų kandidatų. Jei jaučiatės stumped, žiūrėkite pavyzdžius, tokius kaip paskelbti Indiana universiteto absolventų asociacijos svetainėje, kur 4 pavyzdyje pareiškėjas „Eva Eventplanner“ orientuojasi į tokius duomenis kaip jos patirtis su 500 000 dolerių ar daugiau biudžetų. Tokie pareiškimai taip pat labiau tikėtina, kad raktinių žodžių paieškos rezultatas bus sėkmingas, jei įmonė naudoja atnaujinimo patikros programinę įrangą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAtkreipkite dėmesį į formatavimą
Padarykite savo gyvenimo aprašymą skaitytojas „Hansen“ teigimu, naudojant taškus, kurie yra antras dažniausiai naudojamas darbdavių formatas. Būkite nuoseklūs. Galite pažymėti įgūdžių suvestinę arba išsaugoti jį likusiam savo gyvenimo aprašymo laikui. Išvardykite pasiekimus iš labiausiai mažiausiai svarbių, nebent esate lauke, kur švietimas yra svarbesnis už patirtį. Laikykitės savo didžiausių pasiekimų ankstesnėse darbo vietose - ar tai pritraukia naujus klientus, plečia verslą, sprendžia konkrečias problemas, ar taupo pinigus ir laiką - per trečiąją savo gyvenimo dalį.
Parašykite įtikinamą motyvacinį laišką
Paryškinkite pagrindinį lyderių pareigas, apdovanojimai ir įgūdžius savo motyvacinio laiško pradžioje, bet ne tik pakartokite savo gyvenimo aprašymą. Pakabinkite skaitytojo susidomėjimą paprastu aprašomuoju atidarymo pareiškimu, kažką panašaus: „Mano įrašai kompanijose X, Y ir Z yra tik viena priežastis, kodėl ši pozicija yra tinkama.“ Be to, nepamirškite, kad darbdaviai mėgsta numerius, todėl paminėkite visas reikšmingas pajamas ir taupymą, kurį pasiekėte ankstesnėse darbo vietose.
