Vienas svarbiausių pozicijų mažoje įmonėje yra žmogiškųjų išteklių generalisto vaidmuo. Asmenys, atliekantys tokius vaidmenis, yra atsakingi už daugybę pareigų, įskaitant nuomos procesą, išmokas, darbuotojų kompensacijas ir kt. Mažesnėms įmonėms vyriausiasis generalinis direktorius atlieka visą žmogiškųjų išteklių departamentą, vienu metu dėvėdamas keletą skrybėlių ir reikalaudamas išsamių žinių ir įgūdžių.
$config[code] not foundRedagavimas
Daugeliui kompanijų reikia bent bakalauro laipsnio, kad galėtų įsidarbinti kaip generalinis direktorius. Deja, dauguma koledžų nesuteikia laipsnio srityse, susijusiose su žmogiškaisiais ištekliais, kol baigs aukštąjį išsilavinimą. Asmenys, kurie yra suinteresuoti siekti karjeros žmogiškųjų išteklių srityje, gali apsvarstyti galimybę siekti verslo bakalauro laipsnio, sutelkdami dėmesį į su žmogiškųjų išteklių srityje susijusius kursus, kurie yra prieinami daugelyje kolegijų.
Tie, kurie ieško karjeros kaip vyresnysis generalinis direktorius, turėtų tęsti savo išsilavinimą per bakalauro lygį. Tai darydamos jie galės sutelkti dėmesį į visus žmogiškųjų išteklių srities aspektus, įskaitant personalo administravimą, darbo santykius ir žmogiškuosius išteklius. Žmogiškųjų išteklių srityje įgijus magistro laipsnį, potencialūs HR generalistai taps labiau apvalūs ir taps patrauklesni darbdaviams, nes dauguma pozicijų teikia pirmenybę magistro laipsniui.
Patirtis ir mokymas
Dauguma kompanijų pageidauja, kad kandidatas į HR Generalistą turėtų bent trejų metų patirtį. Be to, pirmenybė teikiama mokymams tokiose srityse kaip teisėtumas, darbuotojų santykiai, kompensacija, saugumas ir prevenciniai darbo santykiai. Daugeliu atvejų nereikalaujama profesionalaus žmogiškųjų išteklių (PHR) sertifikavimo, tačiau jis yra labai pageidautinas. Papildomi sertifikatai, pvz., Vyresnysis žmogiškųjų išteklių specialistas (SPHR), yra prieinami per Amerikos mokymo ir plėtros draugiją ir gali nueiti ilgą kelią, kad potencialus kandidatas išsiskirtų iš konkurso.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėBūtini įgūdžiai
Be tinkamo išsilavinimo ir patirties, tiems, kurie ieško darbo kaip vyriausiasis generalinis direktorius, svarbu, kad jis taip pat turėtų reikiamų įgūdžių ir žinių, kurių reikia norint įsidarbinti. Asmenys gali tikėtis, kad turės žinių apie įvairias kompiuterines operacines sistemas ir programas, pvz., „Windows“ ir „Microsoft Office“. Žinios apie išmokas ir kompensavimo programas yra būtinos, nes vyriausiasis įgaliotinis bus atsakingas už abi pareigas. Be to, asmenims turi būti gerai žinomi su darbu susiję įstatymai ir bendra praktika, padedanti padėti savo darbdaviui išvengti ir užkirsti kelią būsimiems ieškiniams, jei įmonė turi leisti darbuotojams eiti. Žinios apie nedarbą ir darbo įstatymus taip pat yra labai svarbios, nes gali atsirasti aplinkybių, kuriomis žinios atsipirks.
