Jei darbuotojai pasitiki savo darbdaviu elgdamiesi su jais, jie bus laimingesni už savo darbą. Darbo vietos etika paverčia darbuotojams geresnį darbo gyvenimą ir labiau motyvuotą, lojalią darbdavių komandą. Priešingai, kompanija, kuri akimirksniu žiūri į neetišką veiklą, gali tapti pažeidžiama dėl prarasti pagrindinius darbuotojus ar net į ieškinį. Be to, etinis verslo elgesys yra teisingas dalykas.
$config[code] not foundLaimingesnė darbo vieta
Darbdavių ir darbuotojų laimėjimas yra etikos principų laikymasis ir personalo mokymas, kad būtų elgiamasi tarpusavyje. Jei įmonė nesilaiko blogo elgesio, pvz., Priekabiavimo ar diskriminacijos, darbuotojai gali dirbti daugiau. Tai tinka jiems ir įmonei. Darbuotojų pasitenkinimas sumažina apyvartą, didina produktyvumą ir palengvina talentingų naujų darbuotojų įdarbinimą.
Gyvenimas įstatyme
Kai prižiūrėtojai ar darbuotojai pažeidžia įstatymus, jie taip pat veikia neetiškai. Jei kompanija primygtinai reikalauja, kad kiekvienas atliktų teisingą dalyką, tai leidžia operacijas teisinių linijų viduje. Tai apima ne tik „komisinių nuodėmes“, pvz., Trūkumų turinčių produktų pardavimas, bet ir neveikimo nuodėmės - situacijos, kai atrodo lengviau tiesiog atsisėsti ir nieko nedaryti. Jei savo vadovui pranešate apie seksualinį priekabiavimą ir jis ignoruoja jūsų skundą, jo elgesys gali tapti teisiniu karštu vandeniu.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėGeresnis viešasis vaizdas
Neteisėtos ar nusikalstamos veikos priėmimas ar toleravimas gali sugadinti įmonės įvaizdį. Yra keletas 21-ojo amžiaus atvejų, kai vadovai suprato, kad jų darbuotojai apgaudinėja klientus, tačiau nesiėmė jokių veiksmų. Neetiškai elgdamasis bendrovėms buvo bloga reputacija, taip pat kainuoja milijonus baudų ar teisinių atsiskaitymų.
Geresnės įmonės kūrimas
Daugelis geriausių valdymo praktikų yra lengviau pasiekiami, jei įmonė elgiasi etiškai. Geras elgesys palengvina vadovų ir darbuotojų pasitikėjimą vieni kitais ir investuotojams pasitikėti įmonės valdymu. Darbuotojų samdymas ir skatinimas sąžiningai, nediskriminuojant, sukelia įvairesnę darbo vietą ir įvairesnę valdymo komandą. Kiekvienos įmonės įvairovė skatina įvairius problemų sprendimo būdus ir sprendimus, kurie sustiprina įmonės veiklą.
Geriau visiems
Tai ne tik darbuotojai ir įmonė, kuri naudojasi etika. Klientai gauna naudos, jei žino, kokie produktai ar paslaugos yra saugūs ir patikimi. Ekonomika naudinga tada, kai įmonės susilaiko nuo nešvarių gudrybių, kad susmulkintų konkurentus.
