Pradėkite tyrinėdami, kokio laipsnio, sertifikavimo ir formalios patirties jums reikės, kad galėtumėte dirbti vadovu. Jei neatitinkate minimalių reikalavimų, suraskite mokymo programą, kuri padės jums gauti tinkamus įgaliojimus. Nustačius, kad įvykdėte pagrindinius vadovo darbo reikalavimus, įsitikinkite, kad turite stiprių nuorodų ir įrodomų valdymo įgūdžių.
$config[code] not foundSukurti stiprius vadovavimo įgūdžius. Priežiūros pareigūnai turi turėti tvirtus vadovavimo sugebėjimus ir sugebėti dirbti su įvairaus pobūdžio asmenimis. Jei neturite priežiūros patirties, atlikite ne visą darbo dieną savanorišką poziciją, kuri leis jums plėtoti savo vadovavimo įgūdžius.
Kontaktinės nuorodos, galinčios užtikrinti jūsų priežiūros galimybes. Prieš pateikdami paraišką, pasitarkite su savo profesinėmis nuorodomis ir aptarkite vadovavimo įgūdžius ir vadovavimo aplinką, kuri padėtų jums nustoti prižiūrėtojo darbą.
Sukurkite atnaujinimą, kuriame pagrindinis dėmesys skiriamas jūsų komandos formavimo ir vadovavimo įgūdžiams. Pakeiskite esamą atnaujinimą, kad pabrėžtumėte pozicijas, kuriose jūs prižiūrėjote kitus, vadovavote komandoms ir valdomiems finansams ar politikai. Pridėkite savanorišką ir socialinę veiklą be mokamų pareigų.
Dirbkite prie priežiūros padėties. Jei neturite pakankamai darbo patirties, kad galėtumėte gauti vadovo darbą, apsvarstykite galimybę priimti žemesnio lygio poziciją, kuri leis jums pereiti prie priežiūros vaidmens, kai įrodysite, kad esate tvirtas lyderis.
