Vienintelis dalykas, blogesnis nei darbas su erzinančiu ar sunkiu kolega, yra tas, kai tas darbuotojas turi viršininko naudą ir ausį. Stafferas gali būti ilgametis darbuotojas, artimas jūsų vadovo draugas arba aukštas gamintojas verslui, kuriam leidžiama laisvai elgtis ir elgtis, nes ji turi didelių pajamų įmonei.
Tapkite draugais
Kaip sakoma, jei negalite nugalėti „em“, prisijunkite prie „em“. Jei jums akivaizdu, kad darbuotojas turi teisę paleisti amoką, pabandykite ją nužudyti gailestingumu. Kreipkitės į kolegą, pakviesdami ją pietums ar kavai, paprašykite jos patarimo ar nuomonės ar savanoriškai, kad padėtų jai dėl individualaus ar grupinio projekto. Jūs galite rasti šį požiūrį, kuris sušvelnina jos sunkumus, bent jau prieš jus, ir atveria duris, kad galėtumėte sukurti geresnius darbo santykius su savo viršininku.
$config[code] not foundLay Low
Nors ne visada įmanoma išvengti sudėtingo darbuotojo, galite imtis veiksmų, kad kuo labiau sumažintumėte savo bendravimą su ja. Pvz., Pabandykite vengti grupinių projektų, kuriuose dalyvauja sudėtingas darbuotojas, dirbate kitokiu tvarkaraščiu arba perkelkite savo darbo vietą į vietovę, kurioje neturėsite nuolatinio kontakto. Būkite nuoširdūs, bet negerkite į dramą ar manipuliuokite, kad imtumėtės darbų projektų, kurie nėra jūsų atsakomybė.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPradėti grupės skundą
Jei biure pakankamai žmonių susiduria su sunkiu darbuotoju, pateikite vieningą priekį savo viršininkui ar žmogiškųjų išteklių atstovui ir išsamiai aprašykite aplinkybes, dėl kurių asmeniui sunku dirbti. Būkite konkretūs, atkreipkite dėmesį į tai, kad trūksta komandinio darbo, prastas darbo produktas arba nestandartiniai bendravimo ir bendravimo įgūdžiai. Net jei sunkus darbuotojas yra boso mėgėjas, tikimybė, kad dėl vieno asmens gali atsikratyti ar netekti daugumos kitų darbuotojų, gali paskatinti jūsų vadovą atverti akis ir realiai įvertinti darbuotoją bei jo poveikį biuro aplinkai..
Naudokite atsargiai
Vienas iš sudėtingiausių dalykų, susijusių su darbu su sudėtingu, palankiu kolegu, yra tai, kad svetimasis gali netyčia atsikratyti jūsų viršininko. Būkite atsargūs, kai kalbate ar dirbate su šiuo asmeniu, kad įsitikintumėte, jog nesu kritikuojate savo viršininko, užduočių ar darbo sąlygų, nes šie komentarai greičiausiai grįžta į vadybininką. Jei atsidursite nuolat vaikščiojant kiaušinių lukštais, kenčiantys nuo streso ar matydami savo darbo produktą, dėl sudėtingo darbuotojo, apsvarstykite galimybę ieškoti darbo kitur.
