Kai kurie darbo ieškantys asmenys atsisako aptarti savo asmeninius interesus, ir bijo, kad atrodo neprofesionalu išvardyti nieko, išskyrus akademinius įgaliojimus ar profesinę patirtį. Tačiau strategiškai pristatant jūsų pomėgius, veiklas ir išorinius interesus jūs vaizduojate kaip apvalų kandidatą. Be to, jei jums trūksta tiesioginės patirties ar kitų kvalifikacijų, galite naudoti savo gyvenimo patirtį, kad palaikytumėte savo tinkamumą jūsų atliekamam vaidmeniui.
$config[code] not foundAptarkite tik susijusius dalykus
Nesvarbu, kaip didžiuojasi, kad laimėsite boulingo čempionatą arba prizą už savo obuolių pyrago apskrities mugę, neįtraukite to, nebent jis tiesiogiai susijęs su potencialaus darbuotojo kvalifikacija. Jei kreipiatės dėl pozicijos ne pelno organizacijoje, pvz., Pastebėdami savanorių patirtį galite atskirti jus nuo kitų pareiškėjų ir parodyti savo įsipareigojimą padėti kitiems. Prieš paminėdami ką nors už savo profesinių įgaliojimų, peržiūrėkite darbo aprašymą ir nustatykite, ar galite susieti glaudų ryšį.
Pažymėkite perkeliamuosius įgūdžius
Pateikite kontekstą savo neįgaliesiems, pastebėdami įgūdžius, kuriuos naudojote kaip šių įmonių dalį, ir kaip tai leidžia jums tapti idealiu darbuotoju. Jei nesiejate ryšio tarp šių pasiekimų ir darbo reikalavimų, darbdaviai gali manyti, kad jums trūksta atitinkamos patirties arba kad bandote užpildyti savo kvalifikaciją. Pavyzdžiui, ieškant pozicijos, kuriai reikalingas komandinis darbas, aprašykite, kaip jūsų patirtis bendruomenės teatre išmokė jus bendradarbiauti su kitais ir pakelti grupės bei projekto poreikius prieš savo ego ar ambicijas.
Apibūdinkite, ką išmokote
Net atrodo, kad nesusiję interesai ir pasiekimai gali sustiprinti savo įvaizdį būsimų darbdavių akyse, jei juos įtvirtinsite kaip mokymosi patirtį. Pvz., Aptarkite, kaip dirbti su žmonėmis, turinčiais negalią, sustiprino savo įsipareigojimą gyventi gyvenime iki galo ir niekada nieko nedaryti. Jei kalbate antrą kalbą, apibūdinkite, kaip procesas sustiprino jūsų savidiscipliną ir suteikė jums didesnę pagarbą kitoms kultūroms. Jei statote baldus ar kuriate meną, atkreipkite dėmesį, kad šis užsiėmimas padidino jūsų kūrybiškumą ir padėjo jums artėti prie kitų savo gyvenimo sričių su išoriniu požiūriu.
Pabrėžkite lyderystės potencialą
Daugelis darbdavių vertina kandidatus su galimybe prireikus sustiprinti ir prisiimti atsakomybę, ypač vertindami vadovų ir vadovų pareigas einančius kandidatus. Paryškinkite vadovavimo vaidmenis, pvz., Pareigūno pareigas profesinėje asociacijoje, bendruomenės organizacijoje ar kitoje grupės įmonėje. Pažymėkite, kad, pavyzdžiui, esate mėgėjų sporto komandos kapitonas, ir apibūdinkite, kaip tai sustiprino jūsų gebėjimą motyvuoti kitus prisidėti prie jų geriausių pastangų.
