Užimtumo skirtumai ir prastos rekomendacijos gali padėti susirasti darbą. Jei neturite daug sėkmės ieškant darbo, jūsų požiūris gali pasikeisti. Naudojant funkcinį atnaujinimą ir kuriant planą kalbėti apie darbo praradimą, galite padėti. Taip pat svarbu praleisti laiką kuriant profesinių nuorodų sąrašą.
Apsvarstykite galimybę naudoti funkcinį atnaujinimą. Jei turite savo darbo istorijos spragų, Quint karjera teigia, kad funkcija yra atnaujinta. Funkcinis atnaujinimas nenurodo darbo istorijos chronologine tvarka. Vietoj to ji suskirsto įgūdžius ir patirtį, kuri užmaskuoja darbo istorijos atotrūkį.
$config[code] not foundPasiruoškite kalbėti apie darbo praradimą. Jei neseniai atleisite iš darbo, darbdavys užduos klausimus. Paimkite šiek tiek laiko, kad apibūdintumėte savo atsakymus. Kalbėkite apie tai, ką sužinojote iš patirties. Kalbėdami apie ankstesnį darbdavį, palaikykite savo pokalbį teigiamai. Neigiamai kalbant apie ankstesnį darbdavį bus sukurtos raudonos vėliavos naujam darbdaviui.
Kalbėkite apie veiklą, nesusijusį su užimtumu. Net jei jūsų darbo istorija nėra stipri, kitos galimybės gali jus patraukti potencialiems darbdaviams. Pavyzdžiui, jei turite didelį užimtumo atotrūkį, galite paaiškinti, kad lankėte kolegiją. Arba, ieškodami darbo, paminėkite, kad po pietų savanoriškai dalyvavote vietinėje sriuba. Sudarykite sąrašą darbų, kuriuos darbdavys vertintų.
Būkite entuziastingi dėl darbo. Kalbant apie blogą darbo istoriją, svarbu pasilikti teigiamai. Leiskite savo entuziazmui ir įspūdžiams apie dabartinę darbo galimybių šou.
Patarimas
Kelių teigiamų nuorodų rinkimas gali sustiprinti jūsų sukrėtusią darbo istoriją. Sudarykite ankstesnių bendradarbių, vadovų ir kitų profesionalių kolegų, kurie gali užtikrinti savo įgūdžius, atributus ir stiprią darbo etiką, sąrašą.
Įspėjimas
Nepageidaujamos darbo patirties, kuri įvyko prieš kelerius metus, neturėtų būti paminėta, rekomenduoja „Quint Careers“. Būkite orientuoti į naujausias veiklas ir patirtį (nebent darbdavys konkrečiai klausia apie įvykį).
