Geras informacinis laiškas gali padėti ilgą laiką padėti buvusiam darbuotojui rasti naują darbą. Įtraukti darbuotojo stipriąsias puses yra geriausias būdas užtikrinti, kad laiškas turi poveikį. Jei norite parašyti nuorodos laišką darbuotojui, turinčiam stipriąsias puses, turite išvardyti visus darbuotojo privalumus, kurie yra svarbūs darbui, be jokios nereikalingos informacijos. Tai galima padaryti greitai ir lengvai, kol susitelksite ties pagrindine informacija ir likę organizuoti.
$config[code] not foundPradėkite rašyti laišką verslo laiško formatu. Parašykite gavėjo vardą, pavardę ir adresą bei adresuokite juos žodžiais „brangus“. Jei neturite gavėjo vardo ar pavardės, naudokite „Dear Sir or Madam“.
Pristatykite save skaitytojui. Nurodykite savo vardą, darbo vietą, pareigas ir santykius su darbuotoju. Paaiškinkite, kad esate pakviesti kreiptis į darbuotoją dėl savo ilgalaikių santykių.
Patvirtinkite visą informaciją, kurią darbdavys turi žinoti apie kandidatą. Valstybė, kurioje darbdavys dirbo, kaip ilgai dirbo jūsų darbuotojas, ir užimama vieta.
Parašykite pastraipą, kurioje išsamiai aprašomas kandidato gebėjimų vertinimas. Apibūdinkite visas pareigas, kurias darbuotojas buvo atsakingas už tai, kad jie dirbo už jus ir kaip gerai darbuotojas įvykdė kiekvieną pareigą. Atkreipkite ypatingą dėmesį į įgūdžius, kurie bus svarbūs naujam darbdaviui. Pvz., Jei darbuotojas kreipiasi į medicinos mokyklą, daug laiko praleidžia, kad šis žmogus būtų girdėjęs ir lankydamas žmonių poreikius.
Parašykite pastraipą, kurioje pateikiami kandidato pasiekimų pavyzdžiai. Apibūdinkite visus apdovanojimus, akcijas ar atpažinimus, kuriuos darbuotojas gavo dirbdamas jums. Apibūdinkite visus kitus svarbius pasiekimus, kuriuos darbuotojas turėjo už jūsų organizacijos ribų, jei žinote apie tai.
Uždarykite santrauką, kodėl darbuotojas yra naudingas darbui. Įtraukite teigiamą dėmesį apie darbuotojo įgūdžius, pasiekimus ir darbo etiką.
Baigti mandagią uždarymo liniją, pvz., „Pagarbiai, **** "arba" Pagarbiai.'
