Kaip atsakyti į mėginio darbo interviu klausimus

Pokalbio metu turėtumėte turėti galimybę kalbėti apie save ir įmonę, kurią ieškote. Labai lengva kalbėti apie šiuos dalykus yra pasiruošimas. Kadangi daugelis apklausos klausimų yra sutelkti į tai, kaip sužinoti apie jus ir kaip gerai tinka įmonei, atsakymų paruošimas prieš laiką gali padėti jums atsipalaiduoti pokalbio metu. Nors jums gali būti užduodami šie klausimai tiksliai, jums tikriausiai bus paprašyta jų pakeisti. Būkite pasiruošę sąžiningai atsakyti.

$config[code] not found

Žinokite, ką galite atnešti įmonei. Jums gali būti užduotas kažkas panašaus į „Kaip jums būtų naudinga ši organizacija?“. Jūs turite sugebėti kalbėti apie savo stipriąsias puses. Pagalvokite apie tai, kas jus atskiria nuo visų kitų. Jūs taip pat turite žinoti apie įmonę ir kur jie ateina. Svarbiausia, jums reikia žinoti darbo aprašymą. Perskaitykite tai atidžiai. Ieškokite būdų, kuriais susikerta jūsų stiprybės ir darbo aprašymas. Tai suteiks jums atsakymą į šį klausimą.

Būkite sąžiningi dėl savo asmenybės ir konfliktų sprendimo įgūdžių. Jums gali būti užduotas kažkas panašaus į „Kas jums nepatiko apie savo ankstesnius bendradarbius?“ arba „Ar kada nors išeinate iš darbo arba buvo atleistas iš darbo?“ Jūsų pateikti atsakymai leis apklausos dalyviui žinoti, ar jums lengva dirbti kartu ar sunku dirbti, taip pat suteiks patarimų, kaip gebate dirbti su kitais. Nesakykite neigiamų dalykų apie savo ankstesnius bendradarbius ar bosą, net jei jūsų santykiai su jais buvo sunkūs. Pasakykite kažką pagal „Aš ieškau daugiau sudėtingo darbo“ linijų arba tiesiog „man reikėjo keisti“. Jei išspręsite situaciją tarp savęs ir bendradarbio ar boso, pasakykite interviu, kaip tai padarėte. Konfliktų sprendimo įgūdžiai yra tai, ko daugelis įmonių ieško savo darbuotojų.

Žinokite savo, kaip darbuotojo, vertę. Jums gali būti užduotas kažkas panašaus į „Kas jums svarbiausia, pinigai ar darbas?“ Pateikite atsakymą, leidžiantį apklausos dalyviui žinoti, kad žinote apie savo vertę, ir kad jums patinka dirbti tose vietose, kurios jums kelia iššūkį. Pasakykite kažką panašaus į: „Pinigai yra svarbūs, bet tai, ką esu aistringas, padeda mūsų klientams ir komandai. Visa kita yra antrinė.“ Tai, ko daugelis įmonių ieško darbuotojo.

Patarimas

Jei neturite oficialaus mokymo dėl prašomo darbo, paminėkite atitinkamą darbo patirtį.

Įspėjimas

Niekada nesąžiningai pokalbio metu. Melas gali sugrįžti į jus.