Saugios darbo vietos ne tik vyksta per naktį. Tam reikia atsidavimo kuriant darbo kultūrą, kuri apima saugią praktiką. Pavojingos darbo sąlygos gali padidinti darbuotojų nelaimingus atsitikimus ir priešingus rezultatus. Saugumo idėjų skatinimas padeda darbuotojams išlaikyti savo gerovę. Rasti būdus, kaip įtraukti saugos klausimus į kasdienį darbo vietą.
Sustiprinti, kad darbo vietos sauga yra daugiau nei užkirsti kelią kritimams ir mašinoms. Kai kurie darbuotojai gali sureguliuoti pranešimą, jei mano, kad jis netaikomas jų darbui. Spręsti tokius klausimus kaip smurtas darbo vietoje ir užkrečiamųjų ligų prevencija. Pakvieskite įvairius svečių pranešėjus, kad aptartumėte saugaus darbo vietoje būdus. Tinkamiems svečių kalbėtojams priskiriami priešgaisriniai vadovai, policijos pareigūnai ir sveikatos departamento pareigūnai.
$config[code] not foundPaskirti saugos komandą, kuri stebėtų nelaimingų atsitikimų ir saugos pažeidimų darbo vietą. Įtraukite skyrių vadovus kartu su aktyviais nuolatiniais darbuotojais. Skatinkite komandos narius stebėti darbuotojus dėl tokių problemų kaip nesaugių mašinų tvarkymas ir pavojingų aprangos kodų pažeidimų. Paprašykite jų pranešti apie problemas, susijusias su įmonės turtu, ir rekomendacijas dėl korekcinių veiksmų.
Paskelbkite saugos biuletenius didelio matomumo vietose. Pertraukos kambariai, fojė ir valgomasis yra puiki vieta rodyti saugos pranešimus. Pasirinkite ryškius, akį traukiančius plakatus. Rengiant metinį saugos plakato dizaino ir antraštės konkursą, bus užtikrinta galimybė naudotis kūrybine medžiaga.
Padarykite saugos mokymą privalomu metiniu renginiu. Tai rodo jūsų įsipareigojimą užtikrinti saugią darbo aplinką. Aptarti teigiamas ir neigiamas saugos tendencijas savo darbo vietoje. Darbuotojų vadove pereikite prie saugos politikos. Įtraukite naują informaciją iš Darbuotojų saugos ir sveikatos administracijos. Mokymo pabaigoje atlikite bandymą, kad būtų užtikrintas supratimas.
Nurodykite savaitę kaip darbo vietos saugos savaitę. Kiekvieną dieną skirti skirtingą saugos problemą, kad išvengtumėte monotonijos. Suplanuokite veiklą, pvz., Ugnies mokymus, maisto tvarkymo kursus ir demonstracijas rankomis. Dalyvaukite saugumo tematikos varžybose, relių lenktynėse ir meno parodose. Kasmetinis įmonės saugos dainos kūrimas yra dar vienas būdas skatinti vienybę ir saugias darbo sąlygas.
Duokite paskatų, kai darbuotojai išlieka saugūs. Gerbkite nedidelių nelaimingų atsitikimų atvejus ir pagerintus saugos duomenis. Sukurti iššūkius, kurie skatintų darbuotojus saugiai kelia susirūpinimą. Pavyzdžiui, visiems darbuotojams suteikiama papildoma atostogų diena, jei darbuotojai gali eiti 100 dienų be nelaimingo atsitikimo.
Skatinkite darbuotojus pranešti apie saugos pažeidimus. Tokie klausimai, kaip skaldytų durų spynos, sugedę laidai ir sulaužyti žingsniai, turėtų būti aptariami už vandens aušintuvo ribų. Sukurkite anoniminį langelį pertraukos kambaryje, kad paskatintumėte drąsus darbuotojus dalyvauti. Nedelsiant stebėkite visas ataskaitas, net jei negalėsite nedelsiant išspręsti problemų. To nepadarius, sunaikinama įmonės patikimumas.
