Darbo ieškojimas gali būti gana varginantis procesas, ypač turimų žiniasklaidos priemonių ir ilgių, kuriuos galite rasti norėdami rasti kitą vietą, skaičius. Yra tradicinis maršrutas, o tai reiškia, kad galite kreiptis tiesiai į įmonės darbo vietų sąrašą, bet jei jūs kreipiatės dėl darbo per pastaruosius 10 metų, tuomet jūs žinote, kad yra ir kitų būdų. Nesvarbu, ar lankotės karjeros mugėse, stebite socialinės žiniasklaidos sąskaitas, patikrinate darbo vietas, pvz., Iš tiesų, naudodami žodinius žodžius ar tinklus, daugelis žmonių pamiršo, kad yra ir kitų maršrutų. Tai gali atrodyti senoji mokykla, ypač jei turite didelį absolventų tinklą, su kuriuo galite bendrauti, tačiau galite įdarbinti įdarbintoją. Viskas, ką jums reikia žinoti, kaip dirbti su jais.
$config[code] not foundDarbuotojai yra panašūs į darbą
Dauguma įdarbintojų gauna atlyginimą, kai užrakinate darbą, todėl jie pasirūpins, kad jų klientas būtų laimingas ir įdarbintas. Jums nereikia mokėti verbuotojo, kad rastumėte darbą, nes darbdavys tai daro, bet kuo daugiau žmonių įdarbinamas įdarbintojas, tuo geriau. Įdarbintojai turi ryšius su daugeliu aukščiausio rango įmonių nuomininkų. Tai, atsižvelgiant į tai, kad jūsų gyvenimo aprašymas tikriausiai yra didelis, ir jūsų motyvacinis laiškas yra puikus derinys ir brangus derinys, bet karjeros vadovai kas savaitę gauna šimtus atnaujinimų. Čia gali padėti darbuotojas.
Pagalvokite apie savo svajonių kompanijas, įmonių tipai, kuriuos žmonės nužudytų dirbti. Šios įmonės gali atrodyti sunkios ir sunkiau patekti į Ivy lygos instituciją, tačiau, jei turite ryšį su samdytoju, jie gali padėti jums gauti kojas į duris. Be to, daugelis įdarbintojų turi konkrečių vaidmenų, kurių visuomenė net nežino, ar darbo vietų, kurios netgi nepasieks karjeros svetainių, sąrašą. Atvykę į kišenę galite atverti duris. Jums tereikia sukurti gerą ryšį su samdytoju, su kuriuo dirbate.
Jie pagerins jūsų galimybes iškrauti darbą
Vienas iš labiausiai įtemptų dalykų, bandant rasti darbą, yra tikras darbo paieška. Nesvarbu, kiek laiko jūs išleidžiate, procesas gali išstumti stipriausius krūva. Būtent čia įdarbinami įdarbintojai. Tai gali būti jūsų pirmasis prioritetas, jei norite iškrauti darbą, bet tikriausiai turite kitų įsipareigojimų visą dieną. Tačiau įdarbintojas yra įdarbinti darbą, kad žmonės būtų samdyti. Vietoj to, kad per savaitę kalbėtų su penkiomis ar daugiau kompanijų, darbuotojas naudojasi savo tinklais ir susisieks su net 20 kartų per savaitę.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKaip pasiruošti
Dirbant su verbuotoju, klausimas nėra tas, kada ketinate iškrauti darbą, jei esate pasiruošę interviu dėl šio darbo. Įdarbintojai mokomi filtruoti kandidatus, kol jie netgi bando užmegzti interviu. Tai reiškia, kad jūsų portfeliai turi būti viršuje, ir jūs taip pat turite būti pasiruošę pokalbio procesui. Jūsų apklausos procesas gali atrodyti šiek tiek kitoks, nes jis būtų buvęs, jei nebūtų buvę, jei per tradicinį maršrutą.
Įmonės su kandidatais dalijasi su darbuotojais, ką jie ieško, ir ką jie nenori ieškoti. Pasakykite, ar išbandėte bandyti iškrauti darbą, kreipdamiesi į įmonės svetainę. Labiausiai tikėtina, kad turėsite eiti per tris ar daugiau pokalbių raundų, kad būtų atsižvelgta į poziciją. Vykdydami samdytoją, jūsų pokalbiai bus labiau sutelkti į jūsų įgūdžius, ir atrodo, kad jau esate antrajame ar trečiame pokalbio etape.
Nėra jokios klaidos dėl bet kokio pokalbio proceso dalies, tačiau dėl to, kad viskas bus pagreitinta dirbant su verbuotoju, turite įsitikinti, kad būsite pasiruošę bendrauti su kompanija, kurią norėsite dirbti ateityje. Kai kurie verbuotojai padės jums pasiruošti pokalbio procesui, todėl įsitikinkite, kad ieškote samdytojo, kuris ieško jūsų interesų.
