Pagarbus elgesys eksponuojamas įvairiais būdais. Dėl tokio elgesio supratimo ir naudojimo darbo vieta tampa produktyvesnė ir malonesnė bei mažiau streso. Kai žmonės gerbia vieni kitus ir dirba kartu kaip darnus vienetas, lengviau pasiekti įmonės tikslus, nes darbuotojai labiau užsiima darbu ir laiko švaistymu dėl smulkių nesutarimų, kurie yra laiko žudikai ir moraliniai naikintojai. Laikykitės kelių elgesio taisyklių, kad įsitikintumėte, jog gerbiate savo bendradarbius.
$config[code] not foundNaudokite kasdieninę etikettą
Pagarba bendradarbiams prasideda nuo kasdienio etiketo. Mažai dalykų, tokių kaip atvykimas į darbą laiku, pasveikinimo bendradarbiai kiekvieną dieną ir šypsosi, imasi mažai pastangų, bet eina ilgą kelią kuriant teigiamus darbo santykius. Kitas kasdienis mandagus elgesys apima valymą po savęs bendruose darbo rajonuose, nesiruošiant kvepalų ar Kelno bėgeliais, nenaudojant garsios ar įžeidžiančios kalbos, ne skolinantis daiktus be leidimo, neužduodant bendradarbių į garsiakalbį be jų žinios ar sutikimo ir visuomet jūsų darbo krūvio dalis.
Bendraukite su priežiūra
Kai kurie žmonės didžiuojasi tuo, kad bendrauja su kolegomis. Jie džiaugiasi, kad pertraukia kitus tik tam, kad susitiktų arba išreikštų nesutikimą. Jūs neturite susitarti su visais ir viskas, kas pasakyta pokalbyje, bet parodant pagarbą reiškia nesutikti su dekoracija. Pagarbus bendravimas - tai klausymasis ir leidimas darbuotojui išreikšti savo nuomonę prieš svėrimą. Tai taip pat reiškia, kad nesikreipiant į vardus ar priešiškus veiksmus tik dėl nesutarimų.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėTame Gossip Mill
Neigiami gandai ir gandai dažnai remiasi ne tik faktais, bet ir girdėjimu, ir gali plisti kaip laukiniai gaisrai ir sugadinti ar sugadinti santykius, kurie nepataiso. Jūs galite parodyti pagarbą bendradarbiams atsisakydami būti gandų malūno dalimi. Padarykite tai ne kartodami gandų ar palei gandai, ir taisydami gandą, kai žinote, kad tai prieštarauja faktams. Kai pokalbiai kreipiasi į gandas ar nepagrįstas pastabas, paprasčiausiai nurodykite, kad nenorite paskalti ir atsiprašyti nuo diskusijų.
Išlikite asmeninių ribų
Draugiška darbo aplinka nereiškia, kad bendradarbiai yra jūsų artimi draugai ir kad jūs turėtumėte laisvai pasidalinti viskuo. Profesionalus elgesys vis dar tvarkingas, net ir atsitiktinių pokalbių metu. Tai reiškia, kad elgesys ar pokalbis, peržengiantis asmenines ribas, nėra aiškus. Parodykite savo bendradarbiams pagarbą neperduodami per daug asmeninės informacijos, neužkrečiant jų privatumo, kai kalbama apie asmeninius klausimus, ir gerbdami jų pasitikėjimą asmeniniais klausimais, pvz., Skyrybomis ar ligomis.
Panaikinkite chronišką skundo pateikėjo sindromą
Lėtiniai skundo pateikėjai darbo vietoje mato kaltę beveik visiems ir viskas. Užuot sprendę klausimus, jie skundžiasi. Šis žalingas elgesys sukelia darbo vietą negatyvumu. Gerbkite savo bendradarbius, priešindami norą šaukti ir skųstis dėl savo darbo, įmonės ar žmonių, su kuriais dirbate. Jei yra problema su bendradarbiu, pasikalbėkite su asmeniu, su kuriuo susiduria akis į akį, kad išspręstumėte jį prieš jį nugarą. Jei yra problema, susijusi su darbo pareigomis, atlikite darbą su bosu.
