Viešbučio ar nakvynės namų vadovai prižiūri kasdienę veiklą viešbučio ar apgyvendinimo kurorte, kuris aptarnauja šeimos ar verslo keliautojus, ar atostogaujančius žmones. Vadybininkui kartais reikalingas tik vidurinės mokyklos diplomas, nors kai kurioms viešbučių grandinėms reikalingas svetingumo valdymo ar susijusios karjeros laipsnis. Paprastai reikalinga ankstesnė viešbučių paslaugų ar kitų vadovų darbo patirtis.
Aukštas uždarbio potencialas
Remiantis Darbo statistikos biuro duomenimis, 2010 m. Vidutinė metinė darbo užmokestis už visus viešbučio vadovus buvo nedidelis. Tačiau didesnių viešbučių, esančių metro zonose, vadovai dažnai gali uždirbti žymiai daugiau. Biuras nurodė, kad 2010 m. Viršų 10 proc. Numatomas 8 proc. Darbo vietų augimas šiai pozicijai nuo 2010 iki 2020 m. Taip pat palaiko nuolatinį pajamų stabilumą ir lankstumą.
$config[code] not foundLyderystės autonomija
Nors kintamasis priklauso nuo viešbučio, daugelis vadovų turi didelę autonomiją vadovavimo srityje. Jie gali samdyti, mokyti ir motyvuoti darbuotojus, naudodami novatoriškus valdymo metodus. Jie gali kurti kūrybiškus požiūrius į svečių paslaugas, rinkodarą ir reklamą bei kitus viešbučio verslo aspektus. Kai kurių tinklų vadovai prižiūri beveik visus verslo aspektus, įskaitant finansų valdymą, rinkodarą, žmogiškuosius išteklius ir derybas su tiekėjais ir priežiūros darbuotojais.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėTvarkaraštis
Viešbučio vadovas paprastai dirba visą darbo dieną. Tačiau vadovas yra atsakingas už efektyvų viešbučio darbą 24 valandas per parą. Tai reiškia, kad jei kas nors neatsiranda darbui arba iškyla didelė problema, vadybininkas vadinamas. Didelės apimties viešbutyje, kuriame dirba daug darbuotojų, valdytojas gali dirbti su darbu. Net ir namuose, jis gali jaustis susirūpinęs dėl viešbučio ir dėl to, ar bus problemų.
Sunkūs darbuotojai ir svečiai
Viešbučio vadovai susiduria su dideliu stresu. Kai kurie iš jų kyla iš svarbiausio spaudimo valdyti pelningą viešbutį savininkams. Tačiau iššūkį patiriantys darbuotojai ir svečių problemos prisideda prie spaudimo. Viešbučiai dažnai stengiasi išlaikyti registratūrą, priežiūros ir valymo personalą. Vadybininkas turi nuolat samdyti, motyvuoti ir stebėti šių sričių vadovus ir darbuotojus. Be to, viešbučio vadybininkas turi susidoroti su iškilusiais svečių paslaugų klausimais. Didesniuose viešbučiuose gali būti svečių paslaugų vadybininkas, tačiau daugelis grandinių pasitiki viešbučio vadovu, kad išspręstų svečių problemas. Nepatenkinti arba nusiminę svečiai gali neigiamai paveikti vadovo dieną.
